أهمية إدارة رأس المال الفكري لبناء المنظمة المتعلمة -دراسة ميدانيةبكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة زيان عاشور الجلفة

Abstract

تتناول هذه الدراسة أهمية إدارة رأس المال الفكري في بناء المنظمة المتعلمة، مع التركيز على كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة. تهدف الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين إدارة رأس المال الفكري والمنظمة المتعلمة لدى أساتذة الكلية، وربط الجانب النظري بالتطبيقي. ولتحقيق ذلك تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي الذي يتناسب مع طبيعة الدراسة التي تستهدف استطلاع آراء عينة الدراسة، وقد استندت الدراسة في شقها النظري الى مراجعة المفاهيم النظرية المتعلقة بمفهومي إدارة رأس المال الفكري والمنظمة المتعلمة اعتمادا على مصادر متنوعة شملت الكتب والمقالات والمجلات العلمية وغيرها، أما الجانب التطبيقي فقد تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات اللازمة من عينة الدراسة ليتم تحليلها باستعمال الأساليب والبرامج الإحصائية كبرنامج spss. وقد خلصت الدراسة الى النتائج التالية أهمها: - وجود تفاعل حيوي بين إدارة رأس المال الفكري والقدرة على بناء المنظمة المتعلمة؛ - وجود إدراك مرتفع بمحاور الدراسة؛ - تناسق واضح بين المؤهلات العلمية والمناصب الوظيفية؛