تأثير الثقافة التنظيمية على الولاء التنظيمي للعاملين بالمؤسسة دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية احميدة بن عجيلة الأغواط

سويسي, أحمد

dc.contributor.author	سويسي, أحمد
dc.date.accessioned	2019-01-21T12:51:25Z
dc.date.available	2019-01-21T12:51:25Z
dc.date.issued	2018-05-26
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1250
dc.description.abstract	تعتبر الثقافة التنظيمية عاملا مهما لنجاح وتطور المؤسسة ففي ظل التغيرات الحاصلة في البيئة العالمية وجب على المؤسسة ان تسعى الى ايجاد آلية تمكنها من تحقيق استمرار المؤسسة ويعتبر العنصر البشري أهم نقطة تحول لدفع عجلة التقدم بالنسبة للمؤسسة فلابد من ضمان ولائه حتى تستمر المؤسسة عبر الاهتمام بثقافة التحفيز ولالبداع والمسارعة في صناعة القرار حتى يزداد ولائه للمؤسسة.	en_EN
dc.language.iso	other	en_EN
dc.publisher	جامعة الجلفة	en_EN
dc.subject	الثقافة التنظيمية - الولاء التنظيمي - المؤسسة	en_EN
dc.title	تأثير الثقافة التنظيمية على الولاء التنظيمي للعاملين بالمؤسسة دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية احميدة بن عجيلة الأغواط	en_EN
dc.type	Thesis	en_EN