علاقة المناخ التنظيمي باداء الموظفين الاداريين دراسة ميدانية بجامعة زيان عاشور

dc.contributor.author	خديجة كاملة, خالدي
dc.date.accessioned	2019-02-03T12:25:47Z
dc.date.available	2019-02-03T12:25:47Z
dc.date.issued	2010-10-27
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1324
dc.description.abstract	تهدف هده الدراسة الي معرفة العلاقة بين المناخ التنظيمي واداء العاملين الموظفيين الاداريين بجامعة الجلفة مستوي التاعون وتوفير الحوافز المادية والمعنوية بالمنظمة البيئة المادية للعمل بصفة عامة تساعد علي الاداء الوظيفي الجيد للموظفيين	en_EN
dc.publisher	جامعة الجلفة	en_EN
dc.subject	المناخ التنظيمي.التعاون.سنة العمل المادية.الحوافز الاداء الوظيفي	en_EN
dc.title	علاقة المناخ التنظيمي باداء الموظفين الاداريين دراسة ميدانية بجامعة زيان عاشور	en_EN
dc.title.alternative	علاقة المناخ التنظيمي باداء الموظفين الاداريين دراسة ميدانية بجامعة زيان عاشور	en_EN
dc.type	Thesis	en_EN