الانماط القيادية و علاقتها بالولاء التنظيمي

Abstract

‌أ ملخص الدراسة: The success of any institution is thanks to high and effective leadership that works constantly for giving suitable circumstances at worplace which contribute un enhancing the level of loyalty,so that workers can explode their energies and perform well . For this reason, the leader should be pampered by the knowledge of leadership and its skills like planning,arrangement,and guidance while doing group's work with other membres if they want to achieve their goals . The problem in this study is when trying to know about the relatioship between the leading manner and the level of arranged loyalty with workers by answering the following questions:‌ب 1)- what is the rulling type of leading in the institution of study? 3)- what is the level of the arranged loyalty with workers at the institution of study? 3)-is there any statistical relationship between the manner of leading and the level of the arranged loyalty with workers in the institution of study? Fr Résumé: Le succès de toute institution est grâce à un leadership élevé et efficace qui fonctionne constamment pour donner des circonstances appropriées au monde qui contribuent à améliorer le niveau de fidélité , afin que les travailleurs puissent exploser leurs énergies et performer , pour cette raison , le leader devait être choyé par la connaissance du leaderschip et de ses‌compétences‌comme‌la‌planification‌,‌l’arrangement et l’orientation‌tout‌en‌faisant‌le‌travail‌du‌groupe‌avec‌d’autres‌ membres‌s’iles‌veulent‌atteindre‌leurs‌avgeitifs .le problème dans‌cette‌étude‌est‌d’essayer‌de‌connaître‌la‌relation‌entre‌la‌ manière dominante et le niveau de organisé une fidélité avec les travailleurs en répondent aux questions suivants : 1)-Quel‌est‌le‌type‌de‌ralliement‌de‌leadre‌dans‌l’institution‌ d’étude ?. 2)-Quel est le niveau de loyauté organisée avec les travailleurs à‌l’établissement‌d’étude ?.3)-est –t-il une relation statistique entre la manière de conduire et le niveau de loyauté organisé avec les travailleurs dans l’établissement‌d’étude ?.