Audit des ressources humaines

Abstract

La gestion des Ressources Humaines, qui s’inscrit dans une perspective durable, est le Management d’un Capital Humain, avec pour mission de développer et de mobiliser les compétences des effectifs, qui doivent faire preuve d’implication et d’engagement en vue d’une plus grande efficacité et d’une capacité avérée dans le rendement, sous le suivi rapproché et l’encouragement de leurs responsables hiérarchiques. Avec l’évolution de la gestion des Ressources Humaines, il n’est plus question d’administrer un Personnel, mais bien de manager des Ressources Humaines chez lesquelles l’on retrouve de multiples aspects aussi importants les uns que les autres.