الاتصال التنظيمي و علاقته بكفاءة أداء العاملين

Abstract

لا تخلو أي مؤسسة من مؤسسات اليوم مهما اختلف نشاطها من صلات العمل والمصالح المتبادلة والتعامل مع الآخرين وهذا لأهميته البالغة الذي يحضى بها الإتصال، فهو حقيقة أساسية للوجود الإنساني فهو الذي يجعل التفاعل بين أفراد المجتمع ممكنا من خلال نقل وتبادل المعلومات بين أفراد ذلك المجتمع، فالمؤسسة اليوم تبحث عن الميزة التنافسية التي تمكنها من البقاء والاستمرارية والنجاح لذلك يتطلب منها الاهتمام بالمورد البشري لما يملك من معرفة وخبرة ومهارة تمكنه من القيام بأداء أعماله بكفاءة وفعالية.