التدريب و دوره في تحسين اداء العاملين

Abstract

ان موضوع دراسة التدريب ودوره في تحسين أداء العاملين نجد بأن التدريب في عصرنا الحالي يعتبر موضوعا أساسيا من موضوعات الإدارة نظرا لما له من ارتباط مباشر بالإنتاجية وتحسين أداء العاملين حيث أصبح التدريب يحتل مكانة الصدارة في أولويات الكثير من المؤسسات وبعد من الوظائف الهامة في المؤسسة ولا يمكن الاستغناء عنه لأن كل مؤسسة تريد البقاء والاستمرار والتمييز لابد أن تولي اهتماما كبيرا لمواردها البشرية وأن تقوم بدورات تدريبية باستمرار حتى تتمكن من تطوير وتحسين أداء وسلوكيات أفرادها وزيادة قدراتهم وتنويع خبراتهم وذلك حتى يتسنى لهم القيام بالأعمال الموكلة لهم، وبالتالي تحسين أداء العاملين. résumé L'objet de l'étude de la formation et de son rôle dans l'amélioration de la performance des employés, nous constatons que la formation à notre époque actuelle est considérée comme un sujet fondamental des problèmes de gestion en raison de son lien direct avec la productivité et l'amélioration de la performance des employés, car la formation a devenir une priorité dans les priorités de nombreuses institutions et après l'une des fonctions importantes de l'institution et ne peut s'en passer car chaque institution qui veut survivre, continuité et distinction doit accorder une grande attention à ses ressources humaines et mener des formations en continu afin qu'elle puisse développer et améliorer la performance et le comportement de ses membres, accroître leurs capacités et diversifier leurs expériences, afin qu'ils puissent mener à bien les tâches qui leur sont assignées, et ainsi améliorer la performance des travailleurs. Abstract The subject of the study of training and its role in improving the performance of employees, we find that training in our current era is considered a basic topic of management issues due to its direct link to productivity and improving the performance of employees, as training has become a priority in the priorities of many institutions and after one of the important functions in the institution and cannot be Dispensing with it because every institution that wants to survive, continuity, and distinction must pay great attention to its human resources and conduct training courses continuously so that it can develop and improve the performance and behavior of its members, increase their capabilities and diversify their experiences, so that they can carry out the tasks assigned to them, and thus improve the performance of workers.