الخلاصة:
تناولت هذه الدراسة موضوع الرقابة الإدارية ودورها في إدارة مخاطر الموارد البشرية ولقد تم اختبار هذه الدراسة في قطاع مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة.
وطبقت الدراسة على عينة مكونة من (50) موظفاً، من أصل مجتمع الدراسة المكون من (60) موظف. حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات، وتم توزيع الاستبيان عشوائيا على مختلف الموارد البشرية في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة، وذلك على اختلاف مستوياتهم التنظيمية (إدارة عليا، إدارة وسطى، إدارة دنيا، وظائف نمطية). حول أبعاد الرقابة الإدارية ومعلومات عن إدارة المخاطر. ولخصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي:
- أن مستوى توافر الرقابة الإدارية بجميع أبعادها (المراجعة الداخلية، اليقظة الاجتماعية، التدقيق الاجتماعي، الإنضباط الوظيفي) في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة كان مرتفعا.
- أن مستوى توافر إدارة مخاطر الموارد في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة كان مرتفعا.
- يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 α≤) لأبعاد الرقابة الادارية على إدارة مخاطر الموارد البشرية ".في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة.
- لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 α≤) لوجهة نظر أفراد العينة المدروسة إتجاه متغيرات الدراسة (الرقابة الإدارية ,إدارة مخاطر الموارد البشرية) تعزى لمتغير,العمر,سنوات الخبرة ونرفض الفرضية في جزئية منها المتعلقة بمتغيرات الجنس والعمر والمؤهل العلمي"
