المستودع الرقمي في جامعة الجلفة

دور الرقمنة في عمليات التوظيف دراسة حالة جامعة زيان عاشور ـ الجلفة

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author فاطنة, سنقرة
dc.date.accessioned 2025-06-23T10:40:49Z
dc.date.available 2025-06-23T10:40:49Z
dc.date.issued 2025-06
dc.identifier.uri http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/112/7121
dc.description.abstract هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الرقمنة في تحسين عمليات التوظيف بجامعة زيان عاشور بالجلفة، من خلال دراسة العلاقة والأثر بين متغير الرقمنة بأبعاده (التقني، الإداري، القانوني، البشري، والأمني) والتوظيف بأبعاده (الاستقطاب، الاختيار، والتعيين). ولتحقيق أهداف الدراسة، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، والمكون من مجموعة فقرات مبنية وفق مقياس ليكرت الثلاثي. تم اختيار عينة عشوائية مكونة من موظفي الجامعة الإداريين والمهنيين والأساتذة، وقد بلغ عدد الاستبيانات الصالحة للتحليل 100 استبيان. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS، من خلال اختبار الصدق والثبات، والتحليل الوصفي، واختبار التوزيع الطبيعي، ثم تم استخدام اختبار سبيرمان لقياس العلاقة، وتقنية "Bootstrap Regression" لقياس الأثر، نظرا لعدم تحقق شرط التوزيع الطبيعي. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرقمنة وفعالية التوظيف. en_EN
dc.language.iso other en_EN
dc.relation.ispartofseries MGS 1348;
dc.subject الرقمنة، التوظيف، مقياس ليكرت الثلاثي، جامعة الجلفة، SPSS en_EN
dc.title دور الرقمنة في عمليات التوظيف دراسة حالة جامعة زيان عاشور ـ الجلفة en_EN
dc.title.alternative علوم التسيير تخصص إدارة الموارد البشرية en_EN
dc.type Other en_EN


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي