الخلاصة:
تعتبر نظم معلومات الموارد البشرية من أهم المواضيع التي ازداد اهتمام الباحثين بها ، كونه موضوع يتماشى مع متطلبات العصر الحديث, حيث أصبح ازدياد الحاجة إلى جمع البيانات و المعلومات و معالجتها و استخدامها بفعالية يعتبر المطلب الأساسي لنجاح المنظمات بمختلف أشكالها في عصرنا الحالي الذي يتميز بالتغيرات البيئية المستمرة و المعقدة, و الذي أصبح إلزاما على المؤسسات أن تستخدم نظم معلومات الموارد البشرية للاستفادة منها في اتخاذ القرارات المرتبطة بوظائف الموارد البشرية.
ومن خلال ما سبق سنحاول في هذه الدراسة تقيم مدى استخدام نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسات و معرفة علاقته في فعالية اتخاذ القرار وقد توصلنا إلى أن نظم معلومات الموارد البشرية المعمول بها في بنك البدر بالجلفة لها أهمية كبيرة في التوصل إلى القرارات الصائبة ذات الفاعلية الكبيرة حيث هي التي تزود متخذ القرار المؤشرات الصحيحة و الدقيقة و بأقل تكلفة لمواصلة العمل بشكل جيد و الوصول إلى الأهداف المسطرة و المتعلقة أساسا بالمورد البشري فيها.
