دور القيادة الادارية في تحسين سلوكيات المواطنة التنظيمية. دراسة ميدانية بمركز مكافحة السرطان – المجاهد المتوفى العقيد أحمد بن شريف الجلفة

بلال, تيفن; أحمد, غزال

UZAD Home
→
5. Faculté des sciences economiques commerciales et des sciences de gestion
→
2.[FSECSG] Mémoires de master II -- مذكرات الماستر
→
View Item

dc.contributor.author	بلال, تيفن
dc.contributor.author	أحمد, غزال
dc.date.accessioned	2025-06-30T09:15:23Z
dc.date.available	2025-06-30T09:15:23Z
dc.date.issued	2025-06
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/112/7231
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر القيادة الإدارية بأبعادها المختلفة (الإشراف الفعال، التحفيز، العلاقات الإنسانية، الرضا الوظيفي) في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي مركز مكافحة السرطان بالجلفة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام أداة الاستبيان التي وُزعت على عينة مكونة من 60 موظفًا. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة دالة إحصائيًا بين القيادة الإدارية وسلوكيات المواطنة التنظيمية، حيث ساهمت ممارسات القيادة الجيدة في رفع مستوى الالتزام، والمبادرة، واحترام القيم التنظيمية داخل المؤسسة. واختُتمت الدراسة بجملة من التوصيات أبرزها تعزيز أنماط القيادة التحفيزية وتكثيف برامج التكوين الإداري.	en_EN
dc.language.iso	other	en_EN
dc.relation.ispartofseries	MGS 1360;
dc.subject	مركز مكافحة السرطان - القيادة الإدارية - سلوك المواطنة التنظيمية – التحفيز	en_EN
dc.title	دور القيادة الادارية في تحسين سلوكيات المواطنة التنظيمية. دراسة ميدانية بمركز مكافحة السرطان – المجاهد المتوفى العقيد أحمد بن شريف الجلفة	en_EN
dc.title.alternative	علوم التسيير تخصص إدارة الموارد البشرية	en_EN
dc.type	Other	en_EN