الخلاصة:
تهدف هذه الدراسة الى البحث عن اثر جودة الحياة الوظيفية على الفاعلية التنظيمية من خلال القيام بدائة ميدانية على مستوى صندوق الضمان الاجتماعي بولاية الجلفة حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي و كذلك المنهج التحليلي ، و بالاعتماد على أداة الاستمارة التي تم توزيعها على عينة بلغة 30موظفا و بالاعتماد على برنامج التحليل الإحصائي SPSS توصلنا الى ان مستوى ادراك عينة الدراسة لمحوري جودة الحياة و الفاعلية التنظيمية كان متوسطا ، كما توصلنا لوجود اثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد جودة الحياة مجتمعة على الفعالية التنظيمية إضافة الى وجود علاقة بين مختلف ابعاد جودة الحياة و الفعالية التنظيمية بالمؤسسة محل الدراسة.
