أثر جودة الحياة الوظيفية على الفعالية التنظيمية دراسة ميدانيةبصندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالجلفة

محمد, جعلاب; صلاح, براهيمي

الرئيسية
→
5. Faculté des sciences economiques commerciales et des sciences de gestion
→
2.[FSECSG] Mémoires de master II -- مذكرات الماستر
→
عرض المادة

dc.contributor.author	محمد, جعلاب
dc.contributor.author	صلاح, براهيمي
dc.date.accessioned	2025-07-08T10:19:07Z
dc.date.available	2025-07-08T10:19:07Z
dc.date.issued	2025-06
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/112/7510
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة الى البحث عن اثر جودة الحياة الوظيفية على الفاعلية التنظيمية من خلال القيام بدائة ميدانية على مستوى صندوق الضمان الاجتماعي بولاية الجلفة حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي و كذلك المنهج التحليلي ، و بالاعتماد على أداة الاستمارة التي تم توزيعها على عينة بلغة 30موظفا و بالاعتماد على برنامج التحليل الإحصائي SPSS توصلنا الى ان مستوى ادراك عينة الدراسة لمحوري جودة الحياة و الفاعلية التنظيمية كان متوسطا ، كما توصلنا لوجود اثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد جودة الحياة مجتمعة على الفعالية التنظيمية إضافة الى وجود علاقة بين مختلف ابعاد جودة الحياة و الفعالية التنظيمية بالمؤسسة محل الدراسة.	en_EN
dc.language.iso	other	en_EN
dc.relation.ispartofseries	MGS 1382;
dc.subject	جودة الحياة ، الفعالية التنظيمية ، الضمان الاجتماعي	en_EN
dc.title	أثر جودة الحياة الوظيفية على الفعالية التنظيمية دراسة ميدانيةبصندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالجلفة	en_EN
dc.title.alternative	شعبة علوم التسيير ، تخصص إدارة أعمال	en_EN
dc.type	Other	en_EN