السلوك الابداعي لدى المؤسسات الريادية دراسة حالة مؤسسة المذبح الجهوي ببلدية حاسي بحبح

Abstract

يعد التفكير الإبداعي من أهم القدرات التي يجب أن تحظى بالاهتمام والعناية لأن المبدعين هم الذين غيروا وجه التاريخ والعالم وهم ثروة بشرية نادرة وعنصر أساس لتقدم الأمة . هدفت هذه الدراسة لمعرفة مستوى التفكير الإبداعي لدى المؤسسات الريادية ومدى تأثيره عليها و مدىممارسةالتمكينالوظيفيوأثرهفيتنميةالسلوك الإبداعيللعاملين وكان المذبح الجهوي ببلدية حاسي بحبح نموذجا.ومنأجلتحقيقهذهالأهدافقمنابدراسة ميدانيةمنخلالهاتمتوزيع 50 استبياناموجهالعددمنالموظفينفيهذهالمؤسسة،وقدتمتحليل المعطياتباستخدامبرنامجالحزمالإحصائيةللعلومالاجتماعية(SPSS V27) ،ومجموعةمن الأساليبالإحصائيةوقدتوصلتالدراسةالىمجموعةمنالنتائجوأهمها : •هناكدرجةموافقةمتوسطةلاتجاهأفرادالعينةحولمدىممارسةالتمكينالوظيفي،حيثبلغ المتوسطالحسابيماقيمته 3,34 علىسلمليكارثالخماسي. •وجودأثرذودلالةإحصائيةللتمكينالوظيفيعلىالسلوكالإبداعيحيثبلغتدرجةالارتباطبين المتغيرين R =% 35,1 وهيدرجةارتباطموجبةلكنهاضعيفة. وقدأوصتالدراسةبضرورةاعتمادالأساليبالحديثةفيالتمكينالوظيفيوضرورةاهتمامالإدارةالعليا بالعاملينالمبدعينذويالأفكارالخلاقةبدعمهممادياومعنويا . وبضرورةالتأسيسلنمطقياديذوتوجهمعرفيوابداعي،يسعىللاستثمارفيالمستوى المرتفعللسلوكالإبداعيالمسجلفيالمؤسسة،وتهيئةبيئةتنظيميةداعمةللمعرفةومنفتحةعلىالابداع،ترفع منجودةعملياتإدارةالمعرفةلتعزيزأثرهافيالسلوكالإبداعي.