الخلفية الثقافية و الإجتماعية لتوجه المرأة نحو المقاولاتية

Abstract

ملخص

تتناول هذه المذكرة موضوع الخلفية السوسيوثقافية لتوجه المرأة نحو المقاولاتية، من خلال دراسة ميدانية تم تنفيذها بمركز تطوير المقاولاتية بجامعة الجلفة. تهدف الدراسة إلى فهم العوامل الاجتماعية والثقافية التي تلعب دورًا حاسمًا في تشكيل المسار المقاولاتي للمرأة الجزائرية، وتسليط الضوء على كيفية تأثير البيئة الأسرية، العادات والتقاليد، والمستوى التعليمي والاجتماعي على قرار المرأة في دخول عالم الأعمال والمشاريع. تنطلق الدراسة من مجموعة من التساؤلات والفرضيات التي تربط بين الفعل المقاولاتي والمحددات الثقافية والاجتماعية، مستندة إلى مقاربات سوسيولوجية مثل المقاربة النسوية، نظرية النوع الاجتماعي، ونظرية رأس المال الاجتماعي. وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أداة الاستبيان، حيث تم جمع البيانات من عينة قصدية مكونة من 30 مستفيدة من برامج دعم المقاولاتية. أظهرت نتائج الدراسة أن العامل الثقافي والاجتماعي يلعب دورًا بارزًا في توجيه خيارات المرأة، سواء بشكل محفز أو معرقل. كما تبين أن الدعم الأسري والتحفيز المجتمعي يمثلان عاملاً إيجابيًا في تشجيع المرأة على المبادرة، في حين أن بعض التقاليد والأدوار النمطية تظل تشكل عوائق أمام تمكينها الاقتصادي.

Abstract

This thesis explores the socio-cultural background influencing women's orientation toward entrepreneurship, through a field study conducted at the Entrepreneurship Development Center of Djelfa University (Algeria). The aim of the research is to understand the social and cultural factors that shape women’s entrepreneurial pathways and to examine how family environment, traditions, and socio-educational background impact their decisions to engage in entrepreneurial ventures.

The study is based on a set of hypotheses that link entrepreneurial behavior to cultural and social determinants, using sociological frameworks such as feminist theory, gender theory, and social capital theory. A descriptive-analytical approach was adopted, and data were collected through a questionnaire administered to a purposive sample of 30 women benefiting from entrepreneurship support programs.

The findings reveal that socio-cultural factors play a significant role in shaping women’s entrepreneurial choices, acting both as motivators and barriers. Family support and social encouragement positively influence women's entrepreneurial engagement, while traditional gender roles and certain cultural norms continue to hinder their economic empowerment.