الصراع التنظيمــــــي وانعكاســــــه علــــى الأهداف التنظيميـــــة

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف علي انعكاس الصراع التنظيمي علي الأهداف التنظيمية داخل المؤسسة ،اعتمدنا علي المنهج الوصفي التحليلي وذالك بوصف الظاهرة وتحليلها نظريا وهذا لغياب الدراسة الميدانية في موضوعنا موضوع الصراع التنظيمي وانعكاسه علي الأهداف التنظيمية ، ولقد حاولنا دراسة الموضوع نظريا ، التعرف علي انعكاس الصراع علي الأداء التنظيمي والأهداف ،حيث تبين في الدراسة النظرية أن الصراع التنظيمي والأهداف التنظيمية عنصران مهمان داخل التنظيم الإداري يتدخل في إحداثهما عدة عوامل هيكلية وفردية تتحكم في شدتها تتغير بتغير المجتمعات والمؤسسات الصناعية والمنظمات الاقتصادية.

Abstract The current study aimed to identify the reflection of the organizational conflict on the organizational goals within the institution. On organizational performance and goals, where it was found in the theoretical study that organizational conflict and organizational goals are two important éléments within the administrative organisations, in which several structural and individual factors interfère in their creation that control their intensity that changes with the change of sociatives,.industrial institutions and économie organizations