دور تماسك جماعة العمل في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين ( دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز - سونلغاز - الجلفة

Abstract

يعتبر موضوع تماسك جماعة العمل من بين العوامل الاجتماعية المؤثرة في العديد من طرق وظروف العمل، مثل رضا العاملين داخل المنظمة، تحسين أداء العاملين، تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين ... الخ فتماسك جماعة العمل الذي يعبر عن زيادة العلاقات الموجبة و الوطيدة بين الأفراد المبنية على التعاون والاحترام و الترابط، ترفع من قوة جذب الأفراد لتخلق لهم جو عملي مناسب وما ينعكس على ذلك من انتماء وظيفي وتعتبر هاته الدراسة حول موضوع دور تماسك جماعة العمل في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين. هدف الدراسة : إبراز أهمية التعاون بين أفراد الجماعة ودور عمليات الاتصال الموجودة بين الأفراد و الهدف الموحد للجماعة، ودورها في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى الأفراد. منهج الدراسة: تم اعتماد المنهج الوصفي كسبيل لتحليل و فهم الموضوع محل البحث. عينة البحث: حين القيام بالبحث تم الاعتماد على العينة العشوائية البسيطة. أداة جمع المعلومات: تمثلت أداة جمع المعلومات في الاستبيان. طرق التحليل: بعد جمع المعلومات من ميدان البحث تم استخدام التكرارات والنسب المئوية لتحليل و تفسير البيانات. تساؤلات الدراسة: التساؤل الرئيسي: ما هو دور تماسك جماعة العمل في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية؟ التساؤلات فرعية: - هل التعاون بين جماعة العمل له دور في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية - هل الاتصال بين جماعة العمل له دور في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية؟ - هل الهدف الموحد بين جماعة العمل له في دور تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية؟ فرضيات الدراسة الفرضية الرئيسية: التماسك جماعة العمل دور في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية. الفرضيات الجزئية: - التعاون بين جماعة العمل دور ايجابي في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية - للاتصال بين جماعة العمل دور ايجابي في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية. - الهدف الموحد بين جماعة العمل له دور ايجابي في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين داخل المؤسسة العمومية الجزائرية. أهم نتائج الدراسة: 1- التكتل في شكل جماعات، لما لها من دور كبير خاصة أثناء أداء المهام . 2- تميز جماعة العمل داخل المؤسسة بالتعاون بشكل كبير مما يسهل أداء أفرادها . 3- لجماعة العمل أهداف متعددة، لعل أهمها المساعدة في انتماء العامل لوظيفته، والعمل على تحسين ظروف عمله. 4- وجود شبكة اتصالات بين الأعضاء مما يساعدها في تلقي المعلومات الأداء المهام. 5- الاتصال الجيد و الفعال يرفع بمستوى علاقات العمل إلى علاقات الصداقة تؤثر بشكل ايجابي لأداء المهام. 6- رعدية المؤسسة في المحافظة على عمالها باعتبارهم عناصر ذات خبرة وتجربة .

Study title : The role of the cohesion of the Working Group in achieving career of belonging among workers

abstract of study: The subject of the work group cohesion among influential social factors in many ways and working conditions, such as the satisfaction of the employees within the organization, improve the performance of employees, achieving career of belonging among workers.....etc. The cohesion of the Working Group, which reflects an increase in the positive and the close relations between individuals based on cooperation and respect and interdependence, raise the power to attract individuals to create an appropriate practical atmosphere for them and what is reflected on that of affiliation and functional And it considered this study on the topic of the role of the cohesion of the Working Group in achieving career belonging among employees. Study objective : Showing the importance of cooperation between community members and the role of communication's operations between individuals and comunity's unique objective, and them role in achieving career belonging among employees. Study methodology: Descriptive approach has been adopted as a way analysis and understanding of the subject under study, Sample search: While doing the research it has been relying on simple random sampling Information gathering tool: Information gathering tool was the questionnaire Methods of analysis Alter collecting information from the field of research is the use of frequencies and percentages for the analysis and interpretation of data The study questions The main question: What is the role of the cohesion of the Working Group in achieving career belonging to the workers inside the Algerian public institution? Sub-questions: .Is cooperation between the working group has a role in achieving career belonging to the workers inside the Algerian public institution? .Is the connection between the working group has a role in achieving career belonging to the workers inside the Algerian public institution? . Is the common objective of working group has a role in achieving career belonging to the workers inside the Algerian public institution?

Hypotheses of the study: Hypothesis Home: .The cohesion of the Working Group has a positive role in achieving career belonging to the workers inside the Algerian public institution Sub hypotheses: .Cooperation between the working group has a positive role in achieving career belonging to the workers inside the Algerian public institution .The connection between the work group has a positive role in achieving career belonging to the workers inside the Algerian public institution .The common goal of working group has a positive role in achieving career belonging to the workers inside the Algerian public institution The most important results of the study: 1--Bloc in the form of groups, as they have a major role especially during the performance of tasks 2--The Working Group is characterized by cooperation within the public institution which facilitates significantly the performance of its members. 3 --The Working group has multiple targets, perhaps the most important goals is to help affiliation worker to his job, and work to improve its working conditions 4--Presence of a network of contacts between members which helping them to receive information to perform tasks. 5--Good and effective communication raises the level of labor relations to friendly relations have a positive impact on the performance of tasks. 6--The desire of the organization to maintain its workers as elements of experience