الخلاصة:
اهتمت هذه الدراسة بالبحث في طبيعة علاقات العمل وأثرها على اداء العاملين بالمؤسسة, فان علاقات العمل في المؤسسة هي علاقة تأثير متبادل
و من هذا المنطلق نحاول من خلال هذه الدراسة تشخيص تأثير علاقات العمل داخل المؤسسة في مجال الدراسة انطلقنا من جو العمل و الظروف الاجتماعية والمهنية للعامل,إضافة إلىالكشف عن طبيعة العلاقة التي تربط العمال مع بعضهم وكيف تأثر عليهم
Résumé :
This studyfocused on researching the nature of workrelationships and their impact on the performance of employees in the organization. The workrelationships in the organization are amutual influence relationship
Fromthis point of view, wetry, throughthisstudy, to diagnose the impact of labor relations within the institution in the field of study.
onthem
