تأثير علاقات العمل على تحسين أداء العاملين في المؤسسة العمومية

جعرون الزهرة هاجر, مزوز الزهرة

dc.contributor.author	جعرون الزهرة هاجر, مزوز الزهرة
dc.date.accessioned	2025-09-30T10:03:49Z
dc.date.available	2025-09-30T10:03:49Z
dc.date.issued	2022-07-10
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/112/7877
dc.description.abstract	اهتمت هذه الدراسة بالبحث في طبيعة علاقات العمل وأثرها على اداء العاملين بالمؤسسة, فان علاقات العمل في المؤسسة هي علاقة تأثير متبادل و من هذا المنطلق نحاول من خلال هذه الدراسة تشخيص تأثير علاقات العمل داخل المؤسسة في مجال الدراسة انطلقنا من جو العمل و الظروف الاجتماعية والمهنية للعامل,إضافة إلىالكشف عن طبيعة العلاقة التي تربط العمال مع بعضهم وكيف تأثر عليهم Résumé : This studyfocused on researching the nature of workrelationships and their impact on the performance of employees in the organization. The workrelationships in the organization are amutual influence relationship Fromthis point of view, wetry, throughthisstudy, to diagnose the impact of labor relations within the institution in the field of study. onthem	en_EN
dc.publisher	تومي بلقاسم	en_EN
dc.relation.ispartofseries	MM300-856;
dc.subject	العمل العاملين المؤسسة العمومية	en_EN
dc.title	تأثير علاقات العمل على تحسين أداء العاملين في المؤسسة العمومية	en_EN
dc.type	Other	en_EN