المستودع الرقمي في جامعة الجلفة

دور نمط القيادة في الوقاية من نزاعات العمل الجماعية - دراسة حالة إطارات اتصالات الجزائر بالجلفة

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author عطاوة, وفاء
dc.date.accessioned 2025-12-02T11:17:47Z
dc.date.available 2025-12-02T11:17:47Z
dc.date.issued 2023-07-10
dc.identifier.uri http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/112/8083
dc.description.abstract نظم المشرع الجزائري مسألة تسوية الخالفات الجماعية للعمل وفق طرق وإجراءات, بعضها ألزم بها أطراف عالقة العمل، في حين ترك لهم الحرية في إتخاد بعض اإلجراءات, مع احترام مبدأ التدرج واألولية حيث أكد على ضرورة اللجوء إلى طرق سلمية كمرحلة أولى في التسوية، و المتمثلة في تلك اإلجراءات الودية و ما تحتويه من شروط وأحكام لعله بذلك ينهي النزاع القائم, لكنه في المقابل إذا كانت النتائج المرجوة سلبية وبعد محاوالت يتم في األخير اللجوء إلى طرق أشد عنف، ألزمتها الضرورة الملحة والمتمثلة في تلك الضغوط المشروعة والمخولة لكل من العمال والهيئة المستخدمة، كحل نهائي يفرض من خاللههؤالء ضغوطهم فيما بينهم لتنتهي في األخير هذه النزاعات باإلضراب أو الغلق. __________ The Algerian project organizes the issue of mangements collections problems, étatisant solutions and some executions, require the parties to the employment relationship in the time or It gives the freedom to choose among them with the principles, gradation and prion you or he stressed importance Tullier of peaceful solutions as the first step towards storage which is bone friendly performance and that the it contains conditions and judgment, anil to slope will eliminate the conflict but if the exultas excising was negative and after tests, possibly étalier very aggressive grannies, imposed by the necessity of these legitimate pressure gives al all workers and the agamis, e tuilés as a final solution to that they threaten slope other them and end with the strike or closure. __________ Le projet algérien a organise la question de la mangements des problèmes collections, en étatisant des solutions et des exécutions certains, imposent les partis de la relation du travail dans le moment ou It cède la liberté de choisir parmi eux, avec le respect des principes, de la gradation et du prion te ou il insisté sur importance d tullier des solutions pacifique comme premier étape vers l rangement ce qui est os exécution amical et ce au ils contient de conditions et de jugement , anil se pente éliminerai le conflits mais, si les exultas excisant était, négatives et après des essais, éventuellement étalier des mamies très agressive, impose par la nécessité des ces pression légitime donne al tout les travailleurs et l agamis, e tuilés comme une solution final pour qu’ ils pente menace autre eux et qui finira avec la grève ou avec la fermeture. en_EN
dc.language.iso other en_EN
dc.publisher دحماني محمد بومدين en_EN
dc.relation.ispartofseries MM300-1051;
dc.subject إتفاقيات الجماعية ـ القيادة الإدارية ـالاضراب ـ نزاعات العمل ــ المصالحة ـ الغلق. en_EN
dc.title دور نمط القيادة في الوقاية من نزاعات العمل الجماعية - دراسة حالة إطارات اتصالات الجزائر بالجلفة en_EN
dc.type Other en_EN


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي