علاقة الرضا الوظيفي بتحسين الانتاجية في المؤسسة الاقتصادية

Abstract

تناولت الدراسة موضوعاً بعنوان "علاقة الرضا الوظيفي بتحسين الإنتاجية في المؤسسة" وهو موضوع من مواضيع علم اجتماع التنظيم، وهو في غاية الأهمية كون تحسين الإنتاجية تعود بالفائدة على المؤسسة والعامل معاً، فالأول يحقق لها الربح ومنه الاستمرارية في النشاط والثاني يضمن له منصب عمل باستمرار في العمل. فاعتمدا في دراستنا على منهج الوصفي التحليلي , تمثل المنهج الوصفي في سرد المعلومات حول الرضا الوظيفي . وقد وضعنا لبحثنا هذا التساؤل التالي : '' ما هو دور الرضا الوظيفي في تحسين الانتاجيةفي المؤسسة؟ '' و توصلنا إلى مجموعة من الفرضيات و كانت فرضيتنا الرئيسية : للرضا الوظيفي دور في تحسين الانتاجية في المؤسسة و كان الهدف من هذه الدراسة : التعرف على مستوى الرضا الوظيفي وتأثيره على أداء العمال و إبراز دور الرضا الوظيفي في تحقيق انتاجية متطورة و التعرف على كيفية تحقيق الدخل الجيد في المؤسسة الاقتصادية والتعرف على علاقة العمال بالرئيس و دورها في تحقيق الرضا الوظيفي. __________

L'étude portait sur un sujet intitulé "La relation entre la satisfaction au travail et l'amélioration de la productivité dans l'institution", qui est l'un des sujets de la sociologie des organisations, et il est extrêmement important car l'amélioration de la productivité profite à la fois à l'organisation et au travail. Dans notre étude, ils se sont appuyés sur l'approche descriptive-analytique, qui représentait l'approche descriptive dans la narration d'informations sur la satisfaction au travail. Pour notre étude, nous posons la question suivante : Quel est le rôle de la satisfaction au travail dans l'amélioration de la productivité dans l'organisation ? '' Et nous avons atteint un ensemble d'hypothèses, et notre hypothèse principale était : La satisfaction au travail joue un rôle dans l'amélioration de la productivité dans l'organisation Le but de cette étude était : Identifier le niveau de satisfaction au travail et son impact sur la performance des travailleurs et mettre en évidence le rôle de la satisfaction au travail dans l'atteinte d'une productivité avancée et identifier comment obtenir un bon revenu dans l'institution économique et identifier la relation des travailleurs avec le président et son rôle dans la réalisation satisfaction au travail. __________

The study was on a topic called "The relationship between job satisfaction and productivity improvement in the institution", which is one of the topics of the sociology of organizations, and it is extremely important because the Improved productivity benefits both the organization and the job. In our study, they relied on the descriptive-analytical approach, which represented the descriptive approach in telling information about job satisfaction. For our study, we pose the following question: What is the role of job satisfaction in improving productivity in the organization? '' And we reached a set of hypotheses, and our main hypothesis was: Job satisfaction plays a role in improving productivity in the organization The aim of this study was: Identify the level of job satisfaction and its impact on the performance of workers and highlight the role of job satisfaction in achieving advanced productivity and identify how to get a good income in the economic institution and identify the workers' relationship with the president and his role in achieving job satisfaction.