التغير الاجتماعي وأثره على التمثلات الاجتماعية لعمل المرأة في منطقة الجلفة دراسة ميدانية على عينة من الافراد بولاية الجلفة

Abstract

ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تفكيك أثر التغير الاجتماعي على التمثلات الاجتماعية لعمل المرأة في منطقة الجلفة. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والإحصائي، وجُمعت المعطيات عبر استمارة استبيان شملت 30 سؤالاً، وُزّعت على عينة قصدية قوامها 90 مبحوثاً ومبحوثة من بلدية الجلفة (العاصمة) بعمر 30 سنة فأقل. وقد عولجت البيانات رقمياً باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: تآكل النموذج الأبوي التقليدي المتسلط وتراجع السلطة الذكورية المطلقة، مع تنامي تقبل المخيال الجمعي لعمل المرأة في الفضاءات العمومية تحت وطأة الحاجة الاقتصادية. كما أثبتت النتائج أن البيئة الحضرية والتحضر يشكلان محركاً ديناميكياً لكسر الأنماط المهنية التقليدية، في حين برز التعليم كأداة تمكين أساسية ترفع القيمة الاجتماعية للمرأة، وتمنحها الاستحقاق والجدارة لتولي مناصب القيادة والمسؤولية بناءً على كفاءتها العلمية، مما يؤكد تحقق الفرضية العامة للدراسة. الكلمات المفتاحية:التغير الاجتماعي؛ التمثلات الاجتماعية؛ عمل المرأة؛ التحضر؛ تمكين المرأة؛ منطقة الجلفة.

Abstract: This study aimed to analyze the impact of social change on social representations of women's work in the Djelfa region. The study adopted both descriptive and statistical methodologies. Data were gathered using a 30-item questionnaire administered to a purposive sample of 90 respondents aged 30and under in the municipality of Djelfa (the capital). Data processing was conducted using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The study revealed several key findings: the erosion of the traditional patriarchal model and the decline of absolute male authority, accompanied by an increasing social acceptance of women's employment in public spaces driven by economic necessity. Furthermore, the results demonstrated that urbanization serves as a dynamic catalyst for breaking traditional career patterns, while education emerged as a fundamental empowerment tool that elevates women’s social status. Education provides women with the merit and eligibility to occupy leadership and decision-making positions based on professional competence, thereby confirming the study's main hypothesis. Keywords: Social Change; Social Representations; Women’s Work; Urbanization; Women's Empowerment; Djelfa Region