دور الأداء الوظيفي في ترسيخ القيم التنظيمية بالمؤسسات العمومية - دراسة ميدانية بمديرية الموارد المائية الجلفة

Abstract

ملخص الدراسة باللغة العربية: هدفت الدراسة لإظهار دور الأداء الوظيفي في ترسيخ القيم التنظيمية داخل المؤسسات العمومية وذلك بمديرية الري بولاية الجلفة، وقد توصلت الدراسة لوجود دور للأداء الوظيفي في ترسيخ القيم التنظيمية داخل المؤسسات العمومية، كما أوصت الدراسة بضرورة ربط تقييم الأداء الوظيفي بمدى التزام العاملين بالقيم التنظيمية للمؤسسة واعتماد نظام حوافز ومكافآت عادل يثمن الأداء الجيد والسلوكيات الإيجابية التي تعكس القيم التنظيمية، وتوفير بيئة عمل مناسبة تساعد العاملين على الإبداع وتحفزهم على تحسين الأداء الوظيفي.

ملخص الدراسة باللغة الأجنبية: The studyaimed to demonstrate the role of job performance in consolidatingorganizational values within public institutions in the Irrigation Directorate of Djelfa Province. The study concluded that there is a role for job performance in consolidating organizational values within public institutions. The study also recommended the need to link job performance evaluation to the extent of employees’ commitment to the institution’s organizational values and to adopt a fair incentive and reward system that values good performance and positive behaviors that reflect organizational values, and to provide a suitable work environment that helps employees to be creative and motivates them to improve job performance.