الاندماج المهني وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى عمال التوقيت الجزئي (دراسة ميدانية ببلدية عين الريش )

Abstract

ملخص الدراسة باللغة العربية : تهدف الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الاندماج المهني والالتزام التنظيمي لدى عمال التوقيت الجزئي لدى عينة من عمال بلدية عين الريش , ولتحقيق ذلك اعتمد الطالبان على استبيان الاندماج المهني لشوفلي وبايكر وتم توزيعه على عينة الدراسة بلغ حجمها (59) كما تم استعمال المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة , وللتأكد من الخصائص السيكومترية للأداة وللوصول الى النتائج قام الطالبان بالاعتماد على نظام " spss" للمعالجة الإحصائية . وقد تم الوصول الى النتائج التالية : - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاندماج المهني والالتزام التنظيمي لدى عمال التوقيت الجزئي لبلدية عين الريش. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التفاني في العمل والالتزام التنظيمي لدى عينة من عمال بلدية عين الريش. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحيوية في العمل والالتزام التنظيمي لدى عينة من عمال بلدية عين الريش. - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الانغماس في العمل والالتزام التنظيمي لدى عينة من عمال بلدية عين الريش. - لا توجد فروق في مستوى الاندماج المهني لدى عينة من عمال بلدية عين الريش تعزى لمتغير منصب العمل. - لا توجد فروق في مستوى الالتزام التنظيمي لدى عينة من عمال بلدية عين الريش تعزى لمتغير منصب العمل. ملخص الدراسة باللغة الإنجليزية : The study aims to identify the relationship between work engagement and organizational commitment among part-time employees of the municipality of ain rich .to achieve this objective the researchers relied on the schaufeli and bakker work engagement scale. which was administered to the study sample consisting of (59) participants. The study adopted the descriptive analytical method. And the psychometric properties of the instrument were verified . For data analyses the researchers used SPSS system for statistical processing. The following results were obtained: - there is a statistically significant relationship between work engagement and organizational commitment among part-time employees of the municipality of ain rich . - there is a statistically significant relationship between the vigor dimension of work engagement and organizational commitment among part-time employees of the municipality of ain rich . - there is a statistically significant relationship between the dedication dimension of work engagement and organizational commitment among part-time employees of the municipality of ain rich . - there is a statistically significant relationship between the absorption dimension of work engagement and organizational commitment among part-time employees of the municipality of ain rich . - There are no differences in the level of work engagement among a sample of employees of the municipality of ain rich attributable to the job position variable . - There are no differences in the level of organizational commitment among a sample of employees of the municipality of ain rich attributable to the job position variable .