الاحتراق النفسي لدى الممرضين وعلاقته بتقدير الذات

Abstract

في ضوء ما تم عرضه وتحليله ومناقشته من نتائج الدراسة الميدانية، وبعد التحقق من مختلف الفرضيات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، أمكن الوصول إلى مجموعة من الاستنتاجات التي تجيب عن تساؤلات الدراسة وتؤكد أو تنفي فرضياتها، بما يدعم ما تم التوصل إليه في الجانب النظري. وقد بينت النتائج أن الممرضين العاملين بالمؤسسة الاستشفائية للصحة الجوارية بمسعد يعانون من مستوى مرتفع من الاحتراق النفسي، وهو ما أكد الفرضية الأولى، مع تمتعهم في الوقت نفسه بمستوى مرتفع من تقدير الذات، الأمر الذي يرفض الفرضية الثانية. كما أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباطية عكسية قوية ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق النفسي وتقدير الذات، حيث كلما ارتفع مستوى الاحتراق النفسي انخفض مستوى تقدير الذات، وكلما انخفض الاحتراق النفسي ارتفع مستوى تقدير الذات، وهو ما يؤكد الفرضية الثالثة ويبرز أهمية تقدير الذات كعامل نفسي وقائي يساهم في الحد من آثار الضغوط المهنية والتخفيف من حدة الاحتراق النفسي لدى الممرضين. ومن جهة أخرى، أوضحت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى كل من الاحتراق النفسي وتقدير الذات تعزى لمتغير الجنس، كما لم تظهر فروق دالة إحصائيًا في مستوى الاحتراق النفسي تعزى لمتغير الخبرة، ولا في مستوى تقدير الذات تعزى لمتغيري السن والخبرة. في حين تبين وجود فروق دالة إحصائيًا في مستوى الاحتراق النفسي تعزى لمتغيرات السن والقسم ونظام العمل، وكذلك وجود فروق في مستوى تقدير الذات تعزى لمتغيري القسم ونظام العمل، مما يدل على تأثير بعض الخصائص المهنية والتنظيمية في تحديد مستويات المتغيرات المدروسة. وبناءً على ذلك، يمكن القول إن بيئة العمل الاستشفائية وما تتضمنه من ضغوط مهنية وتنظيمية تعد عاملًا أساسيًا في ظهور الاحتراق النفسي لدى الممرضين، كما أن تقدير الذات يلعب دورًا مهمًا في تعزيز قدرتهم على الصمود النفسي ومواجهة التحديات المهنية بكفاءة. وفي ضوء هذه النتائج، تؤكد الدراسة أهمية الاهتمام بالجانب النفسي للممرضين، والعمل على تحسين ظروف العمل داخل المؤسسات الصحية، وتعزيز الدعم النفسي والتنظيمي، بما يساهم في الحفاظ على مستوى إيجابي من تقدير الذات والحد من الاحتراق النفسي لديهم. وبذلك تكون الدراسة قد حققت أهدافها وأجابت عن تساؤلاتها، وقدمت تصورًا واضحًا حول طبيعة العلاقة بين الاحتراق النفسي وتقدير الذات لدى الممرضين، بما يمكن أن يسهم في تطوير برامج تدخلية وإرشادية تهدف إلى تحسين الصحة النفسية والرفع من جودة الأداء المهني داخل الوسط الاستشفائي."