Abstract:
ملخص الدراسة باللغة العربية
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين المناعة النفسية والرضا الوظيفي لدى مدرسي الأطوار التعليمية الثلاثة يالمؤسسات التربوية حيث تكونت عينة الدراسة من (مدرس(60 وتم اختيار المؤسسات بطريقة قصدية من ابتدائية جعلاب الغويني و يحياوي البشير ببلدية تاعظميت و ابتدائية بلعطرة قويدر ومتوسطة بن ميلود سليمان بتاعظميت ومتوسطة 18 فبرايربالجلفة وثانوية قرسيس و سي بالشريف بلحرش بالجلفة ،) و تم اختيار العينة بطريقة عشوائية ،وتم الاعتماد على المنهج الوصفي نظرا لتلائمه لطبيعة الموضوع ،ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتطبيق مقياس المناعة النفسية "لرحمة تيسير العمري " ومقياس الرضا الوظيفي " لسالم الفهد 2017" وتمت المعالجة الإحصائية باستخدام برنامج SPSS ،و توصلنا للنتائج التالية :
1_يوجد اختلاف في مستويات المناعة النفسية لدى مدرسيّ المؤسسات التربوية تعزى للطور التعليمي .
2_يوجد اختلاف في مستويات الرضا الوظيفي لدى مدرسيّ المؤسسات التربوية تعزى للطور التعليمي .
3_توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإحتواء والرضا الوظيفي لدى مدرسيّ المراحل التعليمية.
4_توجد علاقة إحصائية ذات دلالة بين المواجهة التكيفية والرضا الوظيفي لدى مدرسيّ المراحل التعليمية.
5_توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تنظيم الذات والرضا الوظيفي لدى مدرسيّ المراحل التعليمية .
الكلمات المفتاحية :المناعة النفسية ،الرضا الوظيفي ،الاحتواء ،مواجهة التكيفية ، تنظيم الذات
ملخص الدراسة باللغة الاجنبية
Abstract:
The aim of the present study was to investigate the relationship between psychological resilience and job satisfaction among teachers at all three educational levels within educational institutions. The study sample consisted of 60 teachers, and the institutions were selected purposefully from the Ja’lab al-Ghawi and Yahya al-Bashir primary schools in the municipality of Ta Azmite, the Bal’atra Guider primary school, the Ben Miloud Slimane secondary school in Ta Azmite, the 18 February secondary school in Djelfa, and the Qarsis and Si secondary schools in El Harrach, Djelfa. The sample was selected randomly, and a descriptive approach was adopted due to its suitability for the nature of the subject. To achieve the study’s objectives, we applied the psychological resilience scale ‘Al-Rahma Taysir Al-Omari’ and the job satisfaction scale ‘Al-Salem Al-Fahad 2017’. Statistical analysis was performed using SPSS software, and we arrived at the following results.
