6. Faculté de Droit et Sciences Politiques -- كلية الحقوق و العلوم السياسية: Recent submissions

  • حسناوي /ياحي, سليمة /حنان (2017-12-04)
    نظرا للمكانة الهامة التي تحتلها الضريبة و التي بينها من خلال أهدافها الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية التي طرحنا من خلال الفصل الأول لهذا الموضوع فقد جعلها ذلك الدور و تلك الأهمية محل اهتمام دائم من طرف مختلف التشريعات ...
  • خويلفة, أمحمد (2017-12-03)
    أهمية وضرورة الضبط الإداري وذلك بالنظر إلى الغاية المرجوة منه وهي حفظ وصيانة النظام العام داخل المجتمع، خاصة بعد أن اصطبغت في عصرنا الحالي بالصيغة القانونية لأن سلطات الضبط الإداري تباشر في إطار أحكام الدستور والقانون وأيضا ...
  • جغام, الزهرة (2017-11-03)
    يكشف تتبع السياسة الخارجية الروسية فى السنوات الأخيرة عن تغير ملحوظ فى نهجها الخارجى ليس فقط مقارنة بما كانت عليه خلال التسعينات, وإنما مقارنة أيضاً بحقبة الاتحاد السوفيتى السابق,حيث حملت بداية الألفية الثالثة مجموعة من ...
  • كمال, بوزرنان (2017-07-20)
    الرقابة الإدارية لها دور فعال لدى العاملين فهي تقوم بالتوجيه ومحو الأخطاء التي تعيق التطور الاقتصادي للمؤسسة ،كما أنها تقضي على السلوكيات،بالإضافة إلى دورها في محاربة التصرفات الخارجة عن نطاق نظام المؤسسة. إن أعضاء ...
  • مروان, منصور (2017-07-20)
    ملخــص و استنتاجات : يحتل موضوع دراستنا أهمية كبيرة في دراسات السياسة الخارجية نظرا للدور الذي يؤديه هذا المتغير في تفسير سياسات و سلوك الدول ، و عليه كان هدفنا من هذه الدراسة هو تحليل النسق السياسي العقيدي ...
  • سمية, لعجال; مسقم, ام النون (2017-07-19)
    لمؤسسات المجتمع المدني له دور فعال وهام جدا في تحقيق التنمية المحلية للمجتمعات، وتشكل مسألة العلاقة بين الدولة والمجتمع المدني إحدى أهم القضايا التي يعالجها علم السياسة للدور الذي تلعبه هذه العلاقة في فهم الديناميكيات ...
  • أم الهاني, حبشي; فايزة, حنافي (2017-07-18)
    ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تتبع تطورات الأزمة الليبية بين عامي 2011/2014 رصد أهم ردود الفعل الدولية حيالها. إضافة إلى الوقوف على أهم تداعيات التي أثرت بها على الأمن القومي الجزائري، فالأمن القومي للدولة أصبح ...
  • لمية, سدات (2017-07-18)
    من خلال الدراسة التي قمنا بها أن أهميتها تكمن في التعرف على أبعاد العلاقة التي تربط بين المناخ التنظيمي و اثره على الرضا الوظيفي بها لتعمل على تهيئة المناخ المناسب فتقوم بتصحيح ما يحتاج للتصحيح أو تعزيز ماهو إيجابي وبتناولنا ...
  • يعقوب, حنان (2017-07-18)
    الملخص: تعتبر الحكومة الإلكترونية نمطا عصريا لتسيير الشؤون العامة وتقديم الخدمات، تبنتها أغلب دول العالم سواء كانت متطورة أم نامية، مدفوعة بمجموعة من العوامل ابرزها التطور المتسارع لتكنولوجيا الاعلام والاتصال، وضرورة ...
  • عبد الرزاق, رحال (2017-07-18)
    الــــمـــلــخـــص في إطار الإصلاحات التي تم الشروع فيها من قبل السلطات العمومية ، فان إعادة تأهيل المرافق العمومية الإدارية هي في صلب اهتماماتها ، ومن هذا المنطلق فقد بذلت الدولة مجهودات كبيرة من اجل تزويد الإدارات المحلية ...
  • أحمد, تناح (2017-07-18)
    الملخص: خلال الوفرة المالية التي تمتعت بها البلاد مع ارتفاع أسعار البترول استفاد قطاع الصحة من مبالغ مالية هامة لكن ذلك يبقى غير كاف طالما بقيت هيكلة القطاع و مؤسساته و طرق تمويله على حالها و في هذا الإطار قامت ...
  • عبد القادر, قرنوط; لخضر, مادري (2017-07-17)
    دور الحوافز في دفع العمال للانتاج والابداع فالافراد العنصر الاساسي في تحقيق اهداف المؤسسة والتعرف على اثر الاتصال في المؤسسة الاقتصادية من الجانب النظري في تحديد المفاهيم والتطبيقي بدراسة حالة المؤسسة الاقتصادية كحالة وكالة الجلفة
  • محمد الطيب, عزوز; عامر, سعودي (2017-07-17)
    الملخص: تعتبر الإدارة الالكترونية أحد أهم الاستراتيجيات المتبعة في تفعيل المرفق العام وتقريب الإدارة من المواطن أكثر وتحسين الخدمة، وما أفرزه هذا المشروع من تحولات على مستوى المرافق العامة وهذا ما جعلنا نتجه نحو مقولة ...
  • رشيدة, بشيري (2017-07-16)
    تواجه المنظمات في العصر الحديث حالة من التحدي نتيجة الثورة العلمية والتكنولوجية ، في جميع الميادين وما نجم عنه تعقد مهام الإدارة، ومتطلب ما يلزمها مواكبة هذا التغيير لضمان الاستمرار ، وباعتبار أن المورد البشري من أهم الدعائم ...
  • الحاج, محمدي (2017-07-16)
    نظرا لأهمية العنصر البشري الذي من خلاله يتم تفعيل النشاط داخل المؤسسة ،وتسعى هذه الأخيرة لتحقيق وإنجاز أهدافها المنشودة ، عن طريق إثارة دوافع الأفراد من خلال تطبيق نظام حوافز فعال .ولأن المورد البشري بحاجة إلى محرك لدفعه ...
  • سالم, حميدة; عبد الرحيم, دروازي (2017-07-16)
    معرفة الوصول إلى التأثير الفعلي لتكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية عامة وفي المؤسسة الإستشفائية خاصة و تسجيد ذلك من الدراسة النظرية إلى الدراسة الفعلية التطبيقية من خلال المؤسسة الإستشفائية ...
  • زينب, شويطر (2017-07-13)
    المؤسسة الجزائرية كغيرها من المؤسسات التي تعاني من مشاكل وأزمات إدارية سواء على المستوى الداخلي أو الخارجي، وعليه فإن واقـع الإدارة أو المؤسسة الجزائرية اليوم يوضح المشاكل والأزمات الخانقة التـــي حلت بها أيضا فالتحول نحو ...
  • هناء, حميدي; خديجة, طهراوي (2017-07-13)
    الملخص: رافقت التطورات الهائلة في مجال الإدارة التغيرات التكنولوجية الحديثة و التحولات التي شهدتها العلوم الإنسانية في مجالات الاقتصاد و الإدارة و الموارد البشرية، وضعت التكوين في مقدمة الوسائل المؤدية للحصول على الوظيفة ...
  • محمد, محمدي; سمير, واجعوط (2017-07-13)
    أسباب اختيار هو ملاحظة ضعف الأداء داخل المؤسسات الجزائرية، بسبب تحول من النظام الاشتراكي الى نظام اقتصاد السوق وظهور المنافسة . معرفة طرق التسيير والتكوين والتحفيز في قطاع الاتصالات. معرفة السياسات التي تنتهجها الجزائر ...
  • عبد الحق, جنيدي (2017-07-13)
    الملخص : على ضوء الواقع الدولي الحالي و المتميز بكثرة النزاعات ، و ما تفرزه من تحديات إنسانية وأمنية محلية و دولية ، ترتب على المجتمع الدولي ، ممثلا في هيئة الأمم المتحدة من خلال الوسطاء الأمميين و بعثات السلام إلى ...

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account