DEPOT INSTITUTIONNEL UNIV DJELFA

أثر إدارة الـموارد البشرية فـي تحقيق ‏التنمية الـمستدامة بالجزائر

Show simple item record

dc.contributor.author جمال, عمارة
dc.contributor.author لياس, مطروح
dc.date.accessioned 2018-07-08T10:39:56Z
dc.date.available 2018-07-08T10:39:56Z
dc.date.issued 2018-07-08
dc.identifier.uri http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1107
dc.description.abstract الملخص بالعربية: إن تطور المجتمعات والأمم يعتمد على مدى قدرة هذه المجتـمعات على تجميع مختلف طاقاتها المادية والبشرية خاصة، والعمل على إدارتها من أجل تحقيق مجموعة الأهـداف المسطرة، ويعتبر المورد البشري الأساس في أية عملية تعتمدها هذه المجتمعات من خلال المنظمـات والجماعات التي تشملها، وكما أن الموارد البشرية تؤثر وتتأثر بالبيئة التي تتفاعل فيها، وبعد أن أصبحت إدارة الموارد البشرية والتنمية المستدامة ضرورة حتمية وتوجه عالمي، لذا يضطلع المجلس الوطني الإقتصادي الاجتماعي بدوره إلى دراسة وتحليل المعطيات والظروف الوطنية بإدارة فعالة للموارد البشرية وعن طريق إشراك كافة الفئات من مجتمع مدني، ومنظمات، والجماعات والشركات ومختلف الهيئات الوطنية والدولية سعيا وتطلعا إلى تحقيق التنمية المستدامة. الملخص بالفرنسية: Le développement des sociétés et des nations dépend de la capacité de ces communautés à diverses énergies physiques et spéciales humaines assembler et à gérer afin d'atteindre un des objectifs de la règle de jeu, et est la ressource humaine de la base dans tout processus adopté par ces communautés par le biais des organisations et des groupes couverts, Comme les ressources humaines affectent et sont influencées par l'environnement dans lequel elles interagissent et que la gestion des ressources humaines et le développement durable deviennent un impératif et une tendance mondiale, le Conseil national économique et social (CNES) Et en impliquant tous les groupes de la société civile, les organisations, les groupes, les entreprises et les différents organismes nationaux et internationaux dans la poursuite du développement durable. الملخص بالإنجليزية: The development of societies and nations depends on the extent to which these societies can collect and manage their various physical and human capacities in order to achieve the set of established goals. The human resource is essentially considered in any process adopted by these societies through the organizations and groups that they include, As human resources affect and are influenced by the environment in which they interact, and after human resources management and sustainable development become an imperative and a global trend, the National Economic and Social Council (CNES) And by involving all groups of civil society, organizations, groups, companies and various national and international bodies in pursuit of sustainable development. en_EN
dc.subject الموارد البشرية/التنمية المستدامة/المنظمة en_EN
dc.title أثر إدارة الـموارد البشرية فـي تحقيق ‏التنمية الـمستدامة بالجزائر en_EN
dc.title.alternative ‏ دراسة حالة الـمجلس الوطني الإقتصادي والإجتماعي ‏CNES en_EN
dc.type Other en_EN


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account