المستودع الرقمي في جامعة الجلفة

بناء نظام تسيير الكتروني لتتبع المهارات المرنة للموارد البشرية

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author مني, عبد الحفيظ
dc.date.accessioned 2019-01-21T09:05:39Z
dc.date.available 2019-01-21T09:05:39Z
dc.date.issued 2018-05-05
dc.identifier.uri http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1245
dc.description.abstract جاءت هذه الدراسة محاولة التعريف بالمهارات المرنة للموارد البشرية حيث حاول الباحث حصر اهم المهارات المرنة للموارد البشرية مبرزا العلاقة بينهما عن طريق بناء نموذج عاملي بنائي من شأنه أن يظهر هذه العلاقة كما تم التحقق من شروط حسن مطابقة النوذج عن طريق الشروط المعروفة وفي الاخير قام الباحث ببناء نظام تسيير الكتروني لتتبع مهارات المرنة كما قام بقياس مدى فعالية النظام الالكتروني في تتبع المهارات المرنة واعتمد الباحث على المنهج الوصفي واستعمل مجموعة من المقاييس من اعداده 06 مقاييس بالاضافة الى استبيان وتكونت عينة الدراسة من 1673 فردا والنتائج كما سبق ذكرها . en_EN
dc.language.iso other en_EN
dc.publisher جامعة الجلفة en_EN
dc.subject نظام تسيير الكتروني - المهارات المرنة - تتبع المهارات en_EN
dc.title بناء نظام تسيير الكتروني لتتبع المهارات المرنة للموارد البشرية en_EN
dc.type Thesis en_EN


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي