الخلاصة:
ملخص الدراسة
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على مدى مشاركة الفاعلين في سلطة إتخاذ القرار وأثرها على التطوير التنظيمي
من خلال دراسة لعينة من الموظفين بمقر بلدية مسعد وذلك بالإجابة على التساؤل التالي:
ما أثر مشاركة الفاعلين في سلطة اتخاد القرار على تطوير أداء المورد البشري والتكنولوجي؟
ولتحقيق أهداف الدراسة إعتمد الباحثان على أداة الإستمارة مع إستخدام المنهج الوصفي وذلك لتناسبه مع متطلبات الدراسة كما استعملا العينة الطبقية العشوائية حيث أنها تستعمل في المجتمع الغير متجانس حيث أنها أفرزت الدراسة النتائج التالية:
- وجدنا ان اعتماد المشاركين الموظفين هم أهم الفاعلين في المؤسسة على إتخاذ وصنع القرار
- الإعتماد على التكوين والتدريب وتأثيره على اداء المورد البشري والتكنولوجي
- الإعتماد على جميع الفئات السوسيومهنية والاخذ بعين الاعتبار جميع آرائهم
- تعزيز العمل الجماعي وروح الفريق الواحد يثبت الإدارة بالمشاركة
Résumé de l'étude
Cetteétude vise à identifier l'étendue de la participation des acteurs au pouvoirdécisionnelet son impact sur le développementorganisationnel
En étudiantunéchantillon de personnel de la municipalité de Messaad en répondant à la question suivante:
Quelestl’impact de la participation des acteurs au pouvoirdécisionnel pour développer la performance de la ressourcehumaine et technologique?
Pour atteindre les objectifs de l’étude, les chercheurs se sontappuyéssurl’outil du questionnaire, qui utilisait la méthode descriptive pour répondre aux besoins de l’étude, et a utilisél’échantillonaléatoirestratifiételqu’ilestutilisédans la sociétéhétérogène pour produire les résultatssuivants:
- Nous avonsconstatéquel'adoption des participants les employéssont les acteurs les plus importants de l'institution à prendre et à prendre des décisions
- Dépendance à l'égard de la formation et de la formation et son impact sur la performance des ressourceshumaines et technologiques
- Dépendance de tous les groupessocioprofessionnelsetpriseen compte de tousleurs points de vue
- Promouvoir le travail d'équipe et l'espritd'équipedémontrantunegestion participative
الكلمات المفتاحية:
- السلطة - إتخاذ القرار - التطوير التنظيمي.
les mots clés:
- Pouvoir-La prise de décision–Development organisationnel
