Abstract:
وعمى ىذا الأساس فان إشكالية ىذه الد ا رسة جاءت لتطرح تساؤلا حول الأنماط القيادية
وتأثيرىا عمى سموك الأف ا رد في المعيد الوطني المتخصص في التكوين الميني بسعد, والذي
يشكل احد ركائز تحقيق الأىداف التنظيمية, وضمن ىذا الإطار قسمت ىذه الد ا رسة إلى
ثلاثة فصول وىي :
الفصل الأول : يظم موضوع الد ا رسة المقسم إلى الإشكالية, أىمية وأسباب اختيار الموضوع
و أىداف الد ا رسة و الإطار لمفاىيمي لمد ا رسة بالإضافة إلى الفروض و التساؤلات, إضافة
إلى المداخل النظرية التي تتعمق بالموضوع, والأسس المنيجية لمد ا رسة حيث يحتوي عمى
الإطار العام و الخاص لمد ا رسة ومجلاتيا ونموذج الد ا رسة والمنيج المتبع, وأدوات جمع
البيانات بالإضافة إلى العينة و كيفية اختيارىا, كما تم التطرق إلى الد ا رسات السابقة و
صعوبات البحث .
الفصل الثاني : خصص لعرض مختمف المداخل النظرية المتعمقة بالقيادة والتوجيو والسموك
التنظيمي بمختمف عناصره التي تسعى لتوضيحو أكثر من اجل الإلمام بجميع جوانبو التي
ليا علاقة بالقيادة .
الفصل الثالث : تم التطرق فيو إلى الد ا رسة الميدانية بداية بعرض خصائص
