عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author دهام, بن عمار
dc.date.accessioned 2020-03-21T08:45:37Z
dc.date.available 2020-03-21T08:45:37Z
dc.date.issued 2020-03-21
dc.identifier.uri http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2104
dc.description.abstract تطور أسس المسؤولية الإدارية ومحاولة الإلمام بأىم جوانبو وأسسو القانونية في الفقو الإدار ومن خلال تطبيقاتو القضائية توصمنا الى بعض النتائج والتي تمثمت في : أن تميز القانون الإدار بقواعد خاصة مختمفة عن قواعد القانون المدني كان أمار ضروريا و ذلك لقصور قواعد القانون المدني عن إقامة المسؤولية في العديد من الحالات التي تتطمب فييا مبادئ العدالة تقرير التعويض كما وأن المسؤولية الإدا رية العامة تقوم عمى أساسين رئيسيين عمى أساس الخطأ وبدون خطأ أما الأولى تقوم عمى الخطأ المرفقي الذ ينتج عن ممارسة الإدارة لأعماليا المادية وأما بالنسبة لممسؤولية الثانية ( بدون خطأ ) فيي لا تستند في قياميا عمى عنصر الخطأ و تنعقد بمجرد حدوث الضرر لمغير جارء أعماليا وما يزيد الأمر تعقيدا عمى القاضي الذ يفصل في حالة وجود الخطأ أن فكرة الخطأ المرفقي والخطأ الشخصي ىما فكرتان معياريتان يصعب وضع تعريف جامع مانع لكل منيما . ىذا وبالإضافة أنو لا توجد قاعدة عامو تضع ضوابط تميز بين الأخطاء الشخصية وغيرىا من المفاىيم م ع الخطأ تبعا لما يستخ نما يتحدد نو ا و صو القاضي من ظروف كل قضية مثل نية الموظف ودرجة جسامة الخطأ ... وبذلك تعالج كل قضيو بذاتيا . ومارعاة لمصمحة المضرور من خطأ الموظف الشخصي وحقو في التعويض عن الضرر الذ أصابو فالمضرور لو الحق في رفع دعواه عمى الموظف لوحده أو عمى الموظف والإدارة معا إلا أنو لا يجوز لممضرور الجمع بين تعويضين عمى ذات الضرر . en_EN
dc.subject المسؤولية الادارية - قانون - الجزائر en_EN
dc.title تطور أسس المسؤولية الادارية en_EN


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي