الوضعية القانونية للموظف العام في مجال التأديب بالجزائر

قويلي ،بن حاج, زوينة ، وهيبة

dc.contributor.author	قويلي ،بن حاج, زوينة ، وهيبة
dc.date.accessioned	2020-03-23T23:02:36Z
dc.date.available	2020-03-23T23:02:36Z
dc.date.issued	2020-03-23
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2293
dc.description.abstract	يعتبر الموظف العام اللبنة والمحرك الرئيسي للمرفق العام حيث يعتبر النخاع المنوط بممارسة صلاحيات السلطة العامة. يتمتع الموظف العام بنظام قانوني مميز كخاصية أضفاها المرفق العام لهذا الصنف من الأشخاص بإعتبار المرفق العام كوجه لعملة السلطة العامة. حيث تتغير حياة الموظف العام من ترقية وهذا نتاجا عن مجهوداته الجبارة والمتميزة في إطار حياته المهنية، وتتغير تارة أخرى وكنتيجة لإخلاله لإلتزامات وظيفته أو بمناسبتها في إطار ما يعرف بالخطأ الوظيفي ونكون هنا أمام ما يعرف بالعقوبات التأديبية. يعالج الموضوع الوضعيات القانونية المختلفة للموظف العام في مجال التأديب، حيث يعالج مسألة المسؤولية التأديـبيـة للموظف العــــام، وصولا لضمانات إجراءات تأديب الموظف العام	en_EN
dc.subject	الموظف العام -التأديب - الوضية القانونية - الجزائر	en_EN
dc.title	الوضعية القانونية للموظف العام في مجال التأديب بالجزائر	en_EN