مسؤلية الإدارة عن أخطاء مظيا

لشخم ، حلفاوي, عزيز ، عبد القادر

dc.contributor.author	لشخم ، حلفاوي, عزيز ، عبد القادر
dc.date.accessioned	2020-03-25T15:44:28Z
dc.date.available	2020-03-25T15:44:28Z
dc.date.issued	2020-03-25
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/2349
dc.description.abstract	على هذا امنوال في موضوع بحثنا نستنتج أن امسؤوية الإدارية على أخطاء اموظف هي من اموضوعات امهمة اتي يجب دارستها و ابحث فيها وذك توسعها وأهميتها في نشاط الإدا رة اعامة و ادوة ذك تطرقنا في افصل الأول إى امسؤوية الإدارية و اتي تعتبر بأنها جزء من امسؤوية اقانونية اتي تنعقد في نطاق اقانون الإداري ، حيث تترتب عندما ينتج ضرار ما لغير عن أعمال الإدارة اعامة سواء انت الأعمال قانونية أو أعمال مادية و اتي تهدف ل منها إى غاية واحدة وهي امصلحة اعامة و. و بأن امسؤوية الإدارية تتميز بأنها مسؤوية قانونية و تعتبر بان ها نظام قانوني مستقل خاص بها و ذك بأنها حديثة وسريعة اتطور اتي تتميز بها و ارتباطها باموظف ارتباطا شديدا بحيث أن امسؤوية الإدارية تقوم عندما يقوم اموظف بخطأ فتطرقنا في افصل اثاني إى امسؤوية الإدارية على أساس اخطأ و على أساس امخاطر فعلى أساس اخطأ ظهرت اتفرقة بين اخطأ اشخصي و اخطأ امرفقي . و منهما تنتج نظرية اجمع بين اخطأ و الأساس اثاني و هي امسؤوية بدون خطأ على أساس امخاطر تطبق انظرية على ل نشاط يؤدي إى وشوك إحداث أضارر لأفارد. و خاتمة موضوعنا نستنتج انه ينتج عن اخطأ اشخصي أو اخطأ امرفق اذي يرتبه اموظف أثناء تأدية مهامه هي دعوى اتعويض اتي يحرها أصحاب اصفة و امصلحة أمام اجهات اقضائية امختصة و طبقا لتشيلات و الإجارءات امقررة قانونا لمطابة باتعويض اعادل 69 الازم لأضارر اتي أصابت حقوقهم بفعل نشاط إداري ضار ما أن امشرع اجازئري نظم أحام مسؤوية الإدارة على أخطاء موظفيها وذك حتى تتمن الإدارة و اموظف من أداء امهام امولة إيهم على أمل وجه و بدون تفريط وهدر حقوق الأفارد .	en_EN
dc.subject	الادارة - الموظف- قانون الوظيف العمومي - الجزائر	en_EN
dc.title	مسؤلية الإدارة عن أخطاء مظيا	en_EN