عوامل تطوير ريادة الأعمال في الجزائر : دراسة ميدانية من وجهة نظر مسيري أجهزة الدعم و المرافقة

Abstract

تهدف هذه الدراسةُ إلى معرفةِ عواملِ تطوير ريادةِ الأعمال في الجزائر من وجهةِ نظرِ مسيري أجهزةِ الدعم والمرافقة، والتي تم تحليلها على مستوى رائد الأعمال (المقومات الشخصية والنفسية، المقدرات والمهارات الريادية، التأهيل والتدريب الريادي)، وعلى مستوى بيئة رائدِ الأعمال (البيئة العائلية والشبكية، البيئة ذات العلاقة الحكومية، البيئة الثقافية، البيئة الديموغرافية)، وعلى مستوى منظمة رائدِ الأعمال بعد إنشائها (التخطيط الريادي، التنظيم الريادي، التوجيه الريادي، القيادة الريادية، الرقابة الريادية)، مستعرضةً واقع ريادةِ الأعمالِ في الجزائر وحصائلَ أهم أجهزة الدعم والمرافقة (الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب، الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر، الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة، الوكالة الوطنية لترقية الاستثمار). استهدفت الدراسة عينةً عشوائية من مسيري أجهزةِ الدعمِ والمرافقة على مستوى ولاياتِ كلٍ من: المدية، الجلفة، والأغواط، بلغ حجمها 127، وجُمعت المعلومات عن طريق استبانة تم إعدادهاانطلاقاً من الدراسات السابقة والأدبيات النظرية، فكانت فترة الدراسة الميدانية طوال السداسي الأول من سنة 2019، كما تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الفصول النظرية، فعرض تطور ريادة الأعمال في الجزائر وتاريخها ونشأتها، إضافة إلى بعض الأساليب الإحصائية في تحليل البيانات، مع دراسة ميدانية تخللتها الملاحظة لدعمِ تفسيرِ النتائج. توصلت الدراسة بعد تناول مختلف آراء الكتّاب والباحثين في المجال إلى أنَّ الظاهرةَ تحملُ أبعاداً متعددةً ومختلفةً يفترضُ النظرُ إليها بشيءٍ من الشمولية، وعلى الرغم من ذلك فقد أكَّد الباحثون أنَّ لها دوراً بارزاً في التنميةِ، كما يتمتعُ رواد الأعمال بخصائص وصفاتٍ تميزهم عن أفرادِ المجتمع كالقادةِ والمديرين وغيرهم؛ تعددت واختلفت من مجتمعٍ لآخر ومن زمانٍ لآخر. توصلت الدراسة إلى وجودِ تفاوتٍ بين أجهزةِ الدعم والمرافقة مع عدمِ وضوحِ أهدافها من جهةٍ وقلة متابعتها للمشاريع التي أُنشئت في إطارها من جهة أخرى،وبعد تفريغ محتوى الاستبانات وتحليلها باستخدام برنامج SPSSكان مستوى العوامل المتعلقةِ بالفرد رائد الأعمال متوسطاًبصفةٍ عامة، ومستوى العوامل المتعلقةِ ببيئة رائد الأعمال مرتفعاً، أما مستوى العواملِ المتعلقةِ بالمنظمةِ فكان متوسطاً ومستوى ريادة الأعمال متوسطاً أيضا من وجهة نظر مسيري أجهزة الدعم والمرافقة، وبصفةٍ عامة فقد خَلُصت الدراسة إلى قبولِ أغلب الفرضيات أين لا يوجد فروق في أجوبة مسيري أجهزة الدعم والمرافقة حول محاور الدراسة المتضمنة (العوامل المتعلقة بالفرد، العوامل المتعلقة بالبيئة، والعوامل المتعلقة بالمنظمة بعد إنشائها) إلاّ في جزئيات بسيطة، إضافة إلى وجود أثر للعوامل المتعلقة بالفرد والعوامل المتعلقة بالبيئة والعوامل المتعلقة بالمنظمة على ريادة الأعمال من وجهة نظر مسيري أجهزة الدعم والمرافقة بالولايات الثلاث سالفة الذكر. قدمت الدراسة مجموعة من المقترحات كان أهمها موجهاً للوزارات المعنية بريادة الأعمال كوزارة العمل والتشغيل، ووزارة التربية الوطنية ووزارة التعليم العالي انطلقت من النتائج المتوصل إليها.

This study devoted to know the factors of entrepreneurship development in Algeria from the viewpoint of the support and accompaniment managers, Which has been analyzed at the individual level of the entrepreneur (personal and psychological constituents, abilities and entrepreneurial skills, qualification and entrepreneurship training), At the level of the ecosystems entrepreneurship (family and network environment, government-related environment, cultural environment, demographic environment), At the level of the enterprise (entrepreneurial planning, entrepreneurial organization, entrepreneurial guidance, entrepreneurial leadership, entrepreneurial control), Reviewing the reality of entrepreneurship in Algeria and the outcomes of the most important support and accompaniment systems (ANSEJ, ANGEM, CNAC, ANDI). The study target a random sample of support and accompaniment managers at the state level of: Medea, Djelfa, and Laghouat, with a size of 127, Information were collected through a questionnaire prepared from previous studies and theoretical literature, The field studies period which was during the first semester of 2019, it’s also based on the descriptive analytical methodology in theoretical chapters, and the presentation of the development of entrepreneurship in Algeria and its history and Genesis, as well as the statistical (standard) methodology in the analysis of the data, with a field study Included in the note to support the interpretation of the results. The study conclude after the release and analysis of the content of the questionnaires using the SPSS program, and after addressing the different opinions of writers and researchers in the field that the phenomenon carries multiple and different dimensions that are supposed to be viewed with something of comprehensiveness, although the researchers confirmed that it has a role Prominent in development, and entrepreneurs enjoy the characteristics of recipes that distinguish them from members of the community, such as leaders, managers, and others; they differed from one society to another and from time to time. The study also found that there is a disparity between the support and accompaniment agencies, with unclear objectives and little follow-up on the projects under which they were established, In general, the level of factors related to the individual is an average entrepreneur, and the level of environmental factors was the entrepreneur High, the level of factors related to the organization is moderate and the level of entrepreneurship averaged from the viewpoint of the support and accompaniment managers, The study concluded that most hypotheses were accepted where there were no differences in the answers of the support and escort managers around the topics of study included (Factors relating to the individual, environment-related factors and factors related to the organization after its establishment), except in minor parts, as well as the impact of individual and organizational factors from the viewpoint of the support and accompaniment managers of the three states.

The study presents a series of proposals, the most important of which were directed at the ministries of Entrepreneurship, like the Ministry of Labour and Employment, the Ministry of National Education and the Ministry of Higher Education, from the results obtained.

Le but de cette étude vise à connaître les facteurs de développement de l’entrepreneuriat en Algérie du point de vue des managers des Dispositifs de soutien et d’accompagnement, Qui a été analysé au niveau de l'entrepreneur (Caractéristiques personnelles et psychologiques, capacités et compétences entrepreneuriales, qualifications et formation à l'entrepreneuriat), Au niveau de l'environnement de l'entrepreneur (Environnement familial et réseau, Environnement lié au gouvernement, L'environnement culturel, Environnement démographique), Au niveau de l'entreprise (Planification entrepreneuriale, Organisation entrepreneuriale, Orientation entrepreneuriale, Leadership entrepreneurial, control entrepreneurial), Un aperçu de la réalité de l'entrepreneuriat en Algérie et les résultat des Dispositifs de soutien et d’accompagnement (ANSEJ, ANGEM, CNAC, ANDI). L'étude a ciblé un échantillon aléatoire de managers des Dispositifs de soutien et d’accompagnement au niveau des Wilaya : Medea, Djelfa, et Laghouat, d'une taille de 127, Les informations ont été collectées au moyen d'un questionnaire préparé à partir d'études antérieures et de la littérature théorique, La période d'étude sur le terrain s'est déroulée tout au long du premier semestre 2019, De plus, la méthode descriptive analytique a été utilisée dans les chapitres théoriques, Ainsi, le développement de l'entrepreneuriat en Algérie, son histoire et ses origines a été présenté, En plus de certaines méthodes statistiques dans l'analyse des données, Avec une étude de terrain entrecoupée d'observations pour soutenir l’explication des résultats. Après avoir examiné les différentes opinions des écrivains et des chercheurs dans le domaine, l'étude a conclu que le phénomène a des dimensions multiples et différentes qui doivent être considérées avec un certain degré d'inclusivité, Malgré cela, les chercheurs ont confirmé qu'il a un rôle de premier plan dans le développement, Les entrepreneurs ont également des caractéristiques qui les distinguent des membres de la société, tels que les leaders, les managers et autres. Ces caractéristiques variaient et différaient d'une société à l'autre et de temps à autre.

L'étude a atteint après avoir vidé le contenu des questionnaires et l'analyse à l'aide de SPSS indique également une divergence entre les dispositifs de soutien et d’accompagnement avec l'ambiguïté de ses objectifs d'une part et le manque de suivi des projets d’autre part, Généralement, le niveau des facteurs individuels liés à l'entrepreneur était moyen, Le niveau de facteurs liés à l'environnement de l'entrepreneur est élevé, et le niveau des facteurs liés à l’entreprise était moyen, Le niveau d'entrepreneuriat est moyen du point de vue des des managers des dispositifs de soutien et d’accompagnement, En général, la plupart des hypothèses ont été acceptées car il n'y a pas de différences dans les réponses des managers sauf dans des particules simples, En plus de constater l'impact des facteurs liés à l’entrepreneur, des facteurs liés à son environnement et des facteurs liés à l'entreprise sur l'entrepreneuriat du point de vue des managers dans les Wilayas inclus dans l'étude.

L'étude a présenté un ensemble de propositions, dont la plus importante s'adressait aux ministères concernés par l'entrepreneuriat, tels que le ministère du travail et de l'emploi, le ministère de l'éducation nationale et le ministère de l'enseignement supérieur, qui étaient fondées sur les résultats obtenus.