وظائف الادارة الحديثة و دورها في تحسين الاداء الاداري

Abstract

لوظائف اإلدارة األربعة ،التخطيط ،التنظيم ،التوجيو،الرقابة ودورىا في تحسين األداء اإلداري ، والذي حاولنا معالجتو بشكل مبسط ، نأمل أن نكون قد توصمنا إلى أىداف ىذه الد ارسة، كما نأمل أن نكون قد وفقنا في إظيار دور ىذه الوظائف في العممية اإلدارية،عن طريق شرح لكل وظيفة انطالقا من المفيوم إلى األىمية ثم المعوقات لكل وظيفة وأخي ار مقومات نجاح كل وظيفة متبعين نفس التسمسل والخطة المدرجة في كل فصل وفي كل مبحث ،إال تغي ارت بسيطة يتطمبيا كل مبحث. ومن خالل ىذه الد ارسة التي قمنا بيا ليذه الوظائف كل واحدة عمى حدا، خمصنا إلى أن اإلدارة ىي كل متكامل و كل ال يتجزءا ،وال يمكن أن نتصور إدارة تعتمد عمى التخطيط دون أن تكون ىناك رقابة ،فالتخطيط شيء ضروري لكنو غير كاف إذا لم تكن معو الوظائف األخرى ،فالكثير يتصور أن اإلدارة ىي مجموعة من الموظفين والعمال يقومون بأعمال روتينية، والحقيقة أعمق من ىذا فاإلدارة ىي نشاط يعتمد عمى عناصر وركائز ،يؤدي تخمف إحداىا إلى اختالل في العممية اإلدارية، واآلن أصبحت اإلدارة شيء ضروري في حياة الفرد والمجتمع ال يمكن االستغناء عمييا فكل مواطن لو ارتباط باإلدارة بشكل أو بآخر