العقود محددة المدة و اثرهاعلى اداء العامل

Abstract

لقد حاولنا مف خلاؿ دراستنا ىذه التعرؼ عمى الأثر الذي تحدثو خصوصية العمؿ بعقد محدد المدة، ولقد تبيف لنا مف خلاؿ النتائج توصمنا إلييا أف مثؿ ىاتو العقود رغـ إيجابياتيا إلا أنيا تتميز بسمبيات عديدة، قد ذكرناىا في النتائج، لكف الشيء الذي يمكف التركيز عميو ىو أنو رغـ أف ىذه العقود تسعى إلى تحقيؽ أىـ الأىداؼ المسطرة ليا، ألا وىي تخفيؼ مف حدة البطالة، إلا أف ومف ىلاؿ ما رأيناه واستنتجتناه في الدراسة الميدانية أف تبقى ىاتو المناصب في إطار حموؿ ترقيعية في إطار ما يعرؼ بسياسة شراء السمـ الاجتماعي، ولأف ىذه المناصب تعتبر مناصب فائضة ىف الحاجات الفعمية لممؤسسة يمكف إدراجيا في إطار ما يعرؼ بالبطالة المقنعة، ويبقى السؤاؿ مطروح إلى متى تعالج مشكمة البطالة بيذه الأساليب غير المدروسة.