الثقافة التنظيمية و اثرها على الولاء التنظيمي

لبيض, يوسف; عثماني, مخلط

dc.contributor.author	لبيض, يوسف
dc.contributor.author	عثماني, مخلط
dc.date.accessioned	2017-06-20T10:02:31Z
dc.date.available	2017-06-20T10:02:31Z
dc.date.issued	2016-06-20
dc.identifier.other	mm 300-251/02
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/347
dc.description.abstract	‌ ت ملخص الدراسة عنوان الدراسة : الثقافة التنظيمية وأثرها على الولاء التنظيمي ( دراسة ميدانية بمقر بلدية عين معبد ) هدد هدد الدراسددة إلد التعدر علد بعدا العمامدث اليق يددة لددد مدمي ب بلديدة عين معبد مأيره عل الملاء التنييمب من مجهة نير الع ملين ب ه البلدية م لك مدن خلاث الإج بة عل التس ؤث الآتب : -1كي تؤير اليق ة التنييمية عل الملاء الميي ب ؟ -2هث يشعر عم ث المؤسسة ب لرض الميي ب بجميع أبع د ؟ -3هث للنمط القي دي دمر ب تحقيق الرض الميي ب للعم ث داخث المؤسسة ؟ ميتكدمن مجتمددع الدراسددة مدن جميددع مدمي ب بلديدة عدين معبددد مالبد ل عددده ،45منيدرا لصغر حج المجتمع قد ت استعم ث اسلمب الحصر الش مث . أم عل صعيد المنهج ت اختي ر المنهج المص ب , مرآ الأنسب للدراسة عل اعتب ر أنه هد إل مص الأير بين اليق ة التنييمية م الملاء التنييمب, أم الأداة المستعملة ب جمع البي ن من الميدان قد اعتمد الب حث عل أداة الاستبي ن مال ي ج ء أسئلته مقسمة إل يلاية أقس : القس الأمث: البي ن الشخصية , القس الي نب :الأسئلة المتعلقة ب ليق ة التنييمية مالقس الي لث : أسئلة متعلقة ب لملاء التنييمب . أم نت ئج الدراسة ك ن عل النحم الآتب : بعد ت ري متحليث بي ن المح مر اليلاث للاستبي ن ال ي مزع عل مجتمع الدراسة المتشكث من ممي ب مقر بلدية عين معبد .‌ ت ملخص الدراسة عنوان الدراسة : الثقافة التنظيمية وأثرها على الولاء التنظيمي ( دراسة ميدانية بمقر بلدية عين معبد ) هدد هدد الدراسددة إلد التعدر علد بعدا العمامدث اليق يددة لددد مدمي ب بلديدة عين معبد مأيره عل الملاء التنييمب من مجهة نير الع ملين ب ه البلدية م لك مدن خلاث الإج بة عل التس ؤث الآتب : -1كي تؤير اليق ة التنييمية عل الملاء الميي ب ؟ -2هث يشعر عم ث المؤسسة ب لرض الميي ب بجميع أبع د ؟ -3هث للنمط القي دي دمر ب تحقيق الرض الميي ب للعم ث داخث المؤسسة ؟ ميتكدمن مجتمددع الدراسددة مدن جميددع مدمي ب بلديدة عدين معبددد مالبد ل عددده ،45منيدرا لصغر حج المجتمع قد ت استعم ث اسلمب الحصر الش مث . أم عل صعيد المنهج ت اختي ر المنهج المص ب , مرآ الأنسب للدراسة عل اعتب ر أنه هد إل مص الأير بين اليق ة التنييمية م الملاء التنييمب, أم الأداة المستعملة ب جمع البي ن من الميدان قد اعتمد الب حث عل أداة الاستبي ن مال ي ج ء أسئلته مقسمة إل يلاية أقس : القس الأمث: البي ن الشخصية , القس الي نب :الأسئلة المتعلقة ب ليق ة التنييمية مالقس الي لث : أسئلة متعلقة ب لملاء التنييمب . أم نت ئج الدراسة ك ن عل النحم الآتب : بعد ت ري متحليث بي ن المح مر اليلاث للاستبي ن ال ي مزع عل مجتمع الدراسة المتشكث من ممي ب مقر بلدية عين معبد .	en_EN
dc.language.iso	other	en_EN
dc.subject	الثقافة التنظيمية - الولاء التنظيمي	en_EN
dc.title	الثقافة التنظيمية و اثرها على الولاء التنظيمي	en_EN
dc.type	Thesis	en_EN