القيم الدينية و علاقتها بالانضباط المهني

Abstract

Le Résumé: L'objectif de cette étude est de découvrir les valeurs de façon générale et les valeurs religieuses particulièrement et leurs relations avec la discipline professionnelle, cette dernière qui représente un des aspects important de la vie professionnelle de l’individu. Dans ce cadre, on a choisi le personnel administratif de la wilaya de Djelfa comme échantillon, on a pris (80) fonctionnaires (49 hommes et 31 femmes), comme on a utilisé la méthode descriptive analytique (étude corrélative et comparative), et ainsi l’échelle des valeurs religieuses et celle de la discipline professionnelle pour rassembler les données sur le sujet abordé. Les analyses statistiques du programme SPSS porté sur les hypothèses d’étude ont montré qu’il ya une relation corrélative positive entre les valeurs religieuses et la discipline professionnelle chez l’échantillon étudié ; comme elles ont montré aussi que le sexe et l’expérience n’ont pas d’effets sur le niveau des valeurs et de la discipline chez les fonctionnaires, c'est-à-dire qu’il n’ya pas une différence significative entre les hommes et les femmes au niveau des valeurs et de la discipline. Pour cela, on propose d’installer et de renforcer les valeurs religieuses dans les organisations de travail car ces dernières ont une influence claire sur la discipline au travail. Mots-clés: (Valeur, Discipline, Fonctionnaire, Administration).