الآليات القانونية لتأديب الموظف العام

عثمان ، قصري, لخضر ، لمين

dc.contributor.author	عثمان ، قصري, لخضر ، لمين
dc.date.accessioned	2021-04-04T14:23:06Z
dc.date.available	2021-04-04T14:23:06Z
dc.date.issued	2020-12-27
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3744
dc.description.abstract	يعتبر الموظف العام بمثابة اللبنة الأساسية التي يقم عليها المرفق العام لأنه يشكل الأداة الفعالة لتحقيق أغراضها الأساسية لاسيما تلك المتعلقة بتقديم الخدمة والمنفعة العامة للمواطن,شتى مما يستوجب ضرورة صياغة قواعد قانونية كفيلة بتنظيم الجهاز الإداري للمرافق العامة عموم وتسيير الموظف العمومي بصفة خاصة,ومن هنا تركز الدراسة على إشكالية مفادها : كيف نظم المشرع الجزائري الآليات القانونية لتأديب الموظف العام ؟ للإجابة عن الإشكالية المطروحة تم تقسيم الدراسة إلى فصلين ، جاء الفصل الأول موسوما ب: الإطار العام الأخطاء التأديبية و الجزاءات المترتبة عليه ، تم تناول مفهوم الخطأ التأديبي و نظام العقوبة ، وجاء الفصل الثاني بعنوان النظام الإجرائي لتأديب الموظف العام ، تناولنا فيه إجراءات التأديب و مراحله ، كما تضمن الضمانات الممنوحة للموظف تجاه هذه الإجراءات.	en_EN
dc.subject	الموظف ,الأخطاء الوظيفية ,العقوبات التأديبية	en_EN
dc.title	الآليات القانونية لتأديب الموظف العام	en_EN