فصل الموظف العام

قاسمي ، بن بريح, فطيمة زهرة ، هدى

dc.contributor.author	قاسمي ، بن بريح, فطيمة زهرة ، هدى
dc.date.accessioned	2021-04-04T15:59:21Z
dc.date.available	2021-04-04T15:59:21Z
dc.date.issued	2020-12-27
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3763
dc.description.abstract	تناولنا في هذه الدراسة فصل الموظف وتطرقنا الى القوانين والنظم في الوظيف العمومي وطرحنا الاشكالية التالية :ما هو الإطار القانوني المنظم لفصل الموظف العام في القانونين الجزائري والمغربي؟ وكانت أهمیة الدراسة من خلال أهمية الموضوع كون يدخل في سياق النظام التأديبي للموظف العام ، والذي شكل ولا يزال یشكل أحد اهتمامات القانون الإداري لما له من تأثير مباشر على الوضعية الوظیفیة للموظف، وعلاقة الإدارة بموظفیها. كذلك محاولة البحث والمقارنة بين القانونين الجزائري والمغرب والهدف من هذه الدارسة إلى التعمق في مختلف المبادئ والأسس التي يتم وفقها فصل الموظف العام في التشریع الوظيفي الجزائري والمغربي، واتبعنا في دراستنا هذه المنهج الوصفي التحليلي وتحقیقا لأهداف هذه الدراسة، ومحاولة للإجابة على التساؤلات المطروحة، تم تقسیم موضوع الدارسة إلى فصلین، وتم التطرق في الفصل الأول إلى الإطار المفاهيمي للموظف في الوظيفة العامة الذي یضم المبحث الأول تحت عنوان مفهوم الموظف العام، ومبحث ثان بعنوان النظام القانوني للوظيفة العامة. أما الفصل الثاني بعنوان النظام القانوني لفصل الموظف، تضمن في المبحث الأول الأساس القانوني لفصل الموظف، أما المبحث الثاني تضمن اجراءات فصل الموظف.	en_EN
dc.subject	الموظف ، القانون ، فصل ، اجراءات ، الوظيفة العامة، التشريع، المغرب ، الجزائر	en_EN
dc.title	فصل الموظف العام	en_EN
dc.title.alternative	دراسة مقارنة	en_EN