آليات العمل النقابي و آثارها على نشاط ادارة الوظيف العمومي بالجزائر

بن ربيعة, عبد الرحمان

dc.contributor.author	بن ربيعة, عبد الرحمان
dc.date.accessioned	2021-04-04T23:02:30Z
dc.date.available	2021-04-04T23:02:30Z
dc.date.issued	2020-12-27
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/3787
dc.description.abstract	هدفت الدراسة التي تناول آليات العمل النقابي وآثرها على إدارة الوظيف العمومي- الاتحاد العام للعمال الجزائريين نموذجا - من خلال طرح الإشكالية التالية إلى مامدى فعلية العمل النقابي في الجزائر ؟ والتي للإجابة عليها اتبعنا المنهج .المنهج الوصفي و المنهج التاريخي وكذلك منهج دراسة حالة و ذلك وفق الخطة التالية.حيث تضمن الفصل الأول النظام القانوني للنقابة وتناولنا في الفصل الثاني الاتحاد العام للعمال الجزائريين كنقابة عمالية أما في الفصل الثالث فتطرقنا الممارسة النقابية في قطاع الوظيفة العامة ومن خلال هذه الدراسة توصلنا الى أن المشرع الجزائري حدد الأطر القانوني للعمل النقابي، وكذلك الضمانات الممنوحة له والصلاحيات المخولة، في إطار ما يتوافق و سيرورة مهام إدارة الوظيف العمومي، كما يعد الاتحاد العام للعمال الجزائريين نموذجا عن المنظمات النقابية في الجزائر	en_EN
dc.subject	النقابة ، الوظيف العمومي ، الضمانات ، الاتحاد العام للعمال الجزائريين	en_EN
dc.title	آليات العمل النقابي و آثارها على نشاط ادارة الوظيف العمومي بالجزائر	en_EN