الخلاصة:
تناولنا في هذه المذكرة دراسة النظام القانوني لموظفي قطاع الصحة بالجزائر دراسة نظام الحقوق ومدى فعاليتها وتأثيرها على أداء الموظف وكذا العلاقة الوطيدة بين النظام القانوني والأداء الأفضل وكذلك الدوافع الإيجابية التي تؤثر على المردود الجيد ونواتجه لتحقيق أهداف المؤسسة والوصول إلى النتائج المرضية التي بدورها تساعد على الاستقرار الوظيفي وبذل أكبر جهد من طرف العامل، فالوظيفة أمانة مقدسة وخدمة اجتماعية قوامها الالتزام والاخلاص والوعي، فالواجبات المطلوب أدائها يقابلها حقوق منصوص عليها في قوانين الوظيفة العامة.
