التنظيم القانوني لترقية الموظف

عكار ،ربيعي, خليل ،ربيعي

dc.contributor.author	عكار ،ربيعي, خليل ،ربيعي
dc.date.accessioned	2022-11-24T11:52:10Z
dc.date.available	2022-11-24T11:52:10Z
dc.date.issued	2022-06
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/4336
dc.description.abstract	تعد الترقية في الوظيفة العامة من أهم الحقوق التي يسعى الموظف إليها كونها تشكل إعترافا بقدراته وكفاءته المهنية وتنعكس على حياته في الجانب المادي والمعنوي، لذلك عمل المشرع على وضع مجموعة من المعايير لتحديد من يستحق الترقية وتولي مسؤولية عليا.	en_EN
dc.subject	الموظف، الترقية، الدرجة، موانع، تأديب الموظف، الأقدمية، الإختيار، مناصب عليا، الإمتحانات، المسار المهني.	en_EN
dc.title	التنظيم القانوني لترقية الموظف	en_EN