DEPOT INSTITUTIONNEL UNIV DJELFA

Browsing 2.[FDSP] Mémoires de master II -- مذكرات الماستر by Issue Date

Browsing 2.[FDSP] Mémoires de master II -- مذكرات الماستر by Issue Date

Sort by: Order: Results:

  • تطوير وتأهيل الموارد البشرية في الجهاز القضائي الجزائري 
    بولنوار, حامدي (2017-07-10)
    ملخص بالعربية : مما لا شك فيه ان كفاءة المؤسسات القضائية تعتمد على ايجاد أفضل العناصر البشرية من قضاة وأمناء ضبط وموظفي المؤسسات العقابية حتى تتمكن تلك المؤسسات من ترقية الأداء وتحقيق الاهداف الاستراتيجية ولعل أهمها عصرنة ...
  • الادارة الالكترونية وأثر تطبيقها على التطوير التنظيمي في المؤسسة بالجزائر 
    فؤاد, خرفي (2017-07-11)
    الملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الإدارة الإلكترونية في التطوير التنظيمي بالمؤسسة العمومية، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الطالب بتصميم إستمارة لجمع المعلومات من عينة الدراسة المكونة من (50) موظفا، وفي ضوء ذلك جرى جمع ...
  • تأثير العلاقات الانسانية في عمل القيادة بالمؤسسة الصحية 
    محمد علاء الدين, بن غربي; منال, مزهود (2017-07-11)
    اشتملت الدراسة على (4) مجالات رئيسية هي ( التدريب المبرمج ، التنظيم الإداري الرسمي والعلاقات الاجتماعية ونمط القيادة و الإشراف) ومجال اخر فرعي برامج متنوعة في العلاقات الإنسانية . كذلك هدفت الدراسة إلى معرفة أثر العوامل ...
  • دور ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية 
    محمد, عليوات (2017-07-11)
    تعتبرالموارد البشرية من اهم عنصر للوصول إلى تحقيق الاهداف وارتباطا وثيقا باستقرار العاملين والادراك الايجابي للعدالة التنظيمية
  • الحوار المتوسطي في ظل الاستراتيجية العالمية لمكافحة الارهاب من 2013 2001 
    فاطمة الزهراء, بوشعيب (2017-07-11)
    ان احداث 11 سبتمبر 2001 سجلت فاصل لكل ما سبق على صعيد الفكر الاستراتيجي الامريكي و على العالم اجمع ,فما حدث في الولايات المتحدة الامريكية كان بمثابة زوبعة اعادت خلط المفاهيم وغيرت كل المعادلات الدولية فقد تمكنت امريكا ...
  • دور التعلم التنظيمي في تحسين الاداء البشري بالمؤسسة الاقتصاديةالجزائرية 
    مختار, بن بولرباح; عبد الحميد, ناجي (2017-07-11)
    استكشاف علاقة التعلم التنظيمي باداء مؤسسة اتصالاات الجزائر وهي ميزة تنافسية تعمل بشكل مستقل ومتعاون في تطوير القدرات باستمرار من أجل تحقيق النتائج وتطوير الانماط والافكار
  • الانعكاسات السياسية للمصالحة الوطنية وأثرها على الواقع الاقتصادي بالجزائر 1999 2015 
    سمية اسماء, بن دراح (2017-07-12)
    إن هذه الدراسة التي خصصت لتحديد الانعكاسات السياسية للمصالحة 5192 (،لا تستطيع أن - الوطنية على الواقع الاقتصادي بالجزائر ) 9111 تحصر الازمة التي مرت بها الجزائر خلال العشرية السوداء.حيث أن التحول من مسار إلى مسار ومن ...
  • القيادة الادارية والقرار الجماعي في البلدية 
    لخضر, بن يحي (2017-07-12)
    إن القيادة كسلوك إنساني و عملية إجتماعية ، ترمى إلى التأثير على أفعال الأف ا رد المرؤوسين و سلوكهم و إتجاهاتهم للعمل بجد ورغبة لتحقيق أهداف مشتركة ، فالقائد الناجح هو الذي يستطيع إيجاد الدافعية و تأجيج الحماس و الرغبة ...
  • مصادر الاستقطاب الداخلي واثرها على اداء العاملين 
    امباركة, جيدل (2017-07-12)
    الملخص : الي إهماله لأنها أدركت أن وراء 􀅫 ظمة في العصر ا 􀇼 صر البشري خيار لا يمكن لأي م 􀇼 أصبح الاهتمام بالع ظمة 􀇼 قيق أهداف الم 􀅢 صر الأكثر أهمية في 􀇼 صر البشري، حيث أنه الع 􀇼 كل إنجاز وكل تطور وكل جديد الع ظمات ...
  • اللامركزية الادارية واثرها في تحسين آداء العاماين 
    فاطمة الزهراء, شعبان; منال, مكاوي (2017-07-12)
    ملخص الد ا رسة يتناول هذا البحث د ا رسة عن للامركزية الإدارية واثرها على تحسين أداء العاملين "د ا رسة ميدانية بالمكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية بولاية الجلفة" وتتجسد مشكلة الد ا رسة في معرفة أثر متطلبات اللامركزية ...
  • الامن الصناعي وأثره على اداء العاملين 
    عمراني, رحيلة (2017-07-12)
    هدفت الدراسة الىواقع الامن الصناعي واثره على اداء العاملين في مؤسسة الكهرباء والغاز لتحسين مستوى اداء العاملين في الميدان والجواب على الاشكالية في مدى تأثير الامن الصناعي على اداء العاملين بالمؤسسة
  • المنظمات الاممية ودورها في حل النزاعات الدولية 
    عبد الحق, جنيدي (2017-07-13)
    الملخص : على ضوء الواقع الدولي الحالي و المتميز بكثرة النزاعات ، و ما تفرزه من تحديات إنسانية وأمنية محلية و دولية ، ترتب على المجتمع الدولي ، ممثلا في هيئة الأمم المتحدة من خلال الوسطاء الأمميين و بعثات السلام إلى ...
  • دراسة ميدانية مقر ولاية الجلفة 
    هناء, حميدي; خديجة, طهراوي (2017-07-13)
    الملخص: رافقت التطورات الهائلة في مجال الإدارة التغيرات التكنولوجية الحديثة و التحولات التي شهدتها العلوم الإنسانية في مجالات الاقتصاد و الإدارة و الموارد البشرية، وضعت التكوين في مقدمة الوسائل المؤدية للحصول على الوظيفة ...
  • دور ادارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات دراسة حالة اتصالات الجزائر 
    محمد, محمدي; سمير, واجعوط (2017-07-13)
    أسباب اختيار هو ملاحظة ضعف الأداء داخل المؤسسات الجزائرية، بسبب تحول من النظام الاشتراكي الى نظام اقتصاد السوق وظهور المنافسة . معرفة طرق التسيير والتكوين والتحفيز في قطاع الاتصالات. معرفة السياسات التي تنتهجها الجزائر ...
  • ادارة الازمات في ظل التسيير التوقعي في المؤسسة الجزائرية 
    زينب, شويطر (2017-07-13)
    المؤسسة الجزائرية كغيرها من المؤسسات التي تعاني من مشاكل وأزمات إدارية سواء على المستوى الداخلي أو الخارجي، وعليه فإن واقـع الإدارة أو المؤسسة الجزائرية اليوم يوضح المشاكل والأزمات الخانقة التـــي حلت بها أيضا فالتحول نحو ...
  • دور نظم المعلومات في ادارة الموارد البشرية 
    رشيدة, بشيري (2017-07-16)
    تواجه المنظمات في العصر الحديث حالة من التحدي نتيجة الثورة العلمية والتكنولوجية ، في جميع الميادين وما نجم عنه تعقد مهام الإدارة، ومتطلب ما يلزمها مواكبة هذا التغيير لضمان الاستمرار ، وباعتبار أن المورد البشري من أهم الدعائم ...
  • تكنولوجيا المعلومات و أثر استخدامها على على أداء الموارد البشرية 
    سالم, حميدة; عبد الرحيم, دروازي (2017-07-16)
    معرفة الوصول إلى التأثير الفعلي لتكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية عامة وفي المؤسسة الإستشفائية خاصة و تسجيد ذلك من الدراسة النظرية إلى الدراسة الفعلية التطبيقية من خلال المؤسسة الإستشفائية ...
  • دراسة فعالية الحافز المادي على اداء الافراد 
    الحاج, محمدي (2017-07-16)
    نظرا لأهمية العنصر البشري الذي من خلاله يتم تفعيل النشاط داخل المؤسسة ،وتسعى هذه الأخيرة لتحقيق وإنجاز أهدافها المنشودة ، عن طريق إثارة دوافع الأفراد من خلال تطبيق نظام حوافز فعال .ولأن المورد البشري بحاجة إلى محرك لدفعه ...
  • تأثير الادارة الالكترونية على أداء وتحسين المرفق العام 
    محمد الطيب, عزوز; عامر, سعودي (2017-07-17)
    الملخص: تعتبر الإدارة الالكترونية أحد أهم الاستراتيجيات المتبعة في تفعيل المرفق العام وتقريب الإدارة من المواطن أكثر وتحسين الخدمة، وما أفرزه هذا المشروع من تحولات على مستوى المرافق العامة وهذا ما جعلنا نتجه نحو مقولة ...
  • أثر الاتصال في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية 
    عبد القادر, قرنوط; لخضر, مادري (2017-07-17)
    دور الحوافز في دفع العمال للانتاج والابداع فالافراد العنصر الاساسي في تحقيق اهداف المؤسسة والتعرف على اثر الاتصال في المؤسسة الاقتصادية من الجانب النظري في تحديد المفاهيم والتطبيقي بدراسة حالة المؤسسة الاقتصادية كحالة وكالة الجلفة

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account