المستودع الرقمي في جامعة الجلفة

ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﻤﻔﺘﺸﻴﺔ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author مداني, زينب
dc.date.accessioned 2022-12-21T11:09:25Z
dc.date.available 2022-12-21T11:09:25Z
dc.date.issued 2022-06
dc.identifier.uri http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/4627
dc.description.abstract تعتبر الوظيفة العمومية و الموظف العمومي من المواضيع الهامة التي فرضت نفسها في العصر الحديث، باعتبارها همزة وصل بين الدولة والمتعاملين معها. والوظيفة العمومية هي عنصر من عناصر الإدارة، حيث أن الإدارة تعتبر مجموعة سن الموارد البشرية و المادية، وهي منظمة في شكل هياكب مركزية ومحلية، الهدف منها تحقيق المصلحة العامة. و إن القوانين بمختلف دول العالم تأخذ بأحد الأنظمة المعروفة للوظيفة العمومية وهو النظام المغلق النظام المفتوح، وفيما يخص الحقوق و الواجبات فهي تحدد الموظف ما له وما عليه، أما الضمانات فهي تلك القواعد الكفيلة بحماية حقوق الأفراد. وقد نظم المشرع الجزائري المسار المهني للموظف العسومي التطرق إلى مختلف المحطات التي يمر بها في مساره، كما نظم الوضعيات القانونية ته و المتمثلة في التغيرات التي تطرأ على الحياة المهنية للموظف. en_EN
dc.subject الوظيفة العمومية - الموظف -المفتشية العمومية - الرقابة الادارية -الرقابة السابقة -الرقابة اللاحقة en_EN
dc.title ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﻤﻔﺘﺸﻴﺔ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ en_EN


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي