Abstract:
الملخص :
هدفت و دراسة دور القيادة الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية الى ابراز الدور الذي تلعبه القيادة الفعالة لتحقيق مبدأ العدالة داخل التنظيم ، فان القيادة الإدارية هي الأداة الفعالة لقيام وتوجيه العمليات الإدارية في المؤسسات في القيادة الناجحة تستطيع ان تحقق التميز والنجاح لما لها من أدوار تنظيمية وبمدى اهتمامها بالعنصر البشري من حيث المحافظة عليه وتكوينه وتحفيزه ومن خلال الوظائف التي يقدمها القائد في العمل
اذ فان مبدا العدالة التنظيمية الذي يعرف على انه مدى شعور الموظفين العدالة والانصاف ودرجة النزاهة والموضوعية في العمل ، وهذا المبدا لا يتاتي الا من خلال قيادة حكيمة رشيدة تعمل على تحكيم الرؤى الاستراتيجية للمنظمة لتحقيق الأهداف وضمان ولاء الموظفين وتحقيق رضاهم الوظيفي .
