المستودع الرقمي في جامعة الجلفة
أهمية الاختبارات المهنية في عملية التوظيف
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | عثمان, بن شاوي | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-10T10:29:57Z | |
| dc.date.available | 2017-07-10T10:29:57Z | |
| dc.date.issued | 2017-07-10 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/545 | |
| dc.description.abstract | .ﻤﻠﺨﺹ ﺤﺎﻭﻟﻨﺎ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﺫﻱ ﻗﻤﻨﺎ ﺒﻪ ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﻤﻭﻀﻭﻉ " اهمية الاختبارات المهنية في عملية ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ المؤسسة العمومية الاستشفائية بالقرارة" ﻭﻫﺫﺍ ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻸﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺤﻀﻰ ﺒﻬﺎ ﻫﺫﻩ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﺨﺎﺼﺔ ﻭ ﺃﻨﻬﺎ ﺘﺴﻌﻰ ﺇﻟﻰ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﻨﻔﻊ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻴﺸﻜل ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻭﻉ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻨﺸﺎﻁﺎ ﻫﺎﻤﺎ ﻜﻭﻨﻪ ﺍﻟﻤﺴﺅﻭل ﻋﻥ ﺘﺯﻭﻴﺩﻫﺎ ﺒﺈﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺘﻬﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺘﻤﺘﻊ ﺒﺎﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺘﻭﻗﻑ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻨﺠﺎﺡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻷﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﺘﻲ ﻭﺠﺩﺕ ﻤﻥ ﺃﺠﻠﻬﺎ وذلك عبر طرق التوظيف ﻭ ﻗﺩ ﺘﻭﺼﻠﻨﺎ ﺃﻴﻀﺎ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﻤﻨﺎ ﺒﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺘﻠﻌﺏ ﺩﻭﺭﺍ ﺤﺴﺎﺴﺎ ﻭﻫﻭ ﻻﻴﻘل ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﺩﻭﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﺘﻠﻌﺒﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻤﺎﺩﺍﻡ ﺃﻥ ﺍﻟﻬﺩﻑ ﻤﻥ ﻭﺭﺍﺀ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ "ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ" ﻭﺍﺤﺩ . ﺘﺘﺠﺴﺩ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺇﺤﺎﻁﺘﻪ ﺒﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻤﻥ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺴﻌﻰ ﺇﻟﻰ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﻤﺒﺩﺃﻱ ﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ ﻭﺍﻟﺠﺩﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻭﺇﺨﻀﺎﻉ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﺼﺎﺭﻤﺔ. وذلك من اجل وضع الرجل المناسب في المكان المناسب | en_EN |
| dc.subject | الاختبارات المهنية/التوظيف | en_EN |
| dc.title | أهمية الاختبارات المهنية في عملية التوظيف | en_EN |
