تصورات الموظفين حول إدارة المعرفة لدى القطاع العام

Abstract

ملخص الدراسة باللغة العربية عنوان الدراسة : تصورات الموظفين حول إدارة المعرفة لدى القطاع العام . عينة الدراسة : تكونت من (18) فردا من جامعة زيان عاشور – الجلفة- منهج الدراسة : اعتمدت الطالبة في دراستها هذه على المنهج الوصفي ، على اعتبار أنه اقرب المناهج موافقة لطبيعة دراسته . أدوات الدراسة : اعتمدت الطالبة على الخارطة الذهنية من إعداد الأستاذ المشرف أهم النتائج المتوصلإليها : هدفت الدراسة إلى معرفة تصورات الموظفين حول إدارة المعرفة ،وعليه قامت بوضع الخارطة الذهنية كونها الأداة المناسبة للدراسة وقد توصلت الطالبة بالإضافة إلى ما سبق ذكره إلى مجموعة من النتائج : - لايوجد تصور واضح بالنسبة لمتطلبات إدارة المعرفة - لا يوجد تصور واضح بالنسبة لعناصر إدارة المعرفة - لا يوجد تصور واضح لعمليات إدارة المعرفة - توجد فروق جوهرية بين الموظفين تعزى للمتغير المؤهل العلمي ،في حين لا توجد فروق تعزى لمتغيرات الحالة الزواجية ،السن ،الخبرة المهنية والوظيفة ومكان العم ملخص الدراسة باللغة الإنجليزية

Study Title: Employees Perceptions of Knowledge Management In The Public Sector. The Study Sample: Consisted of (18) Individuals from ZayanAshour University – Djelfa- Study Curriculum: In This Study , The Student Relied On The Descriptive Approach, On The Grounds That it is The Closest Approach to The Nature Of His Study Study Tools: The Student Relied On the Mental Map Prepared By the Supervising Professor The Most Important Findings: The Study aimed to Know The Employees Perception About Knowledge Management, and Accordingly it developed a Mental Map As it is The Appropriate Tool For The Study In Addition To The Above , The Student Reached a set of Results: - There is no clear, Perception of The requirements of Knowledge Management - There is no clear, Perception of The Elements of Knowledge Management - There is no clear, , Perception of Knowledge Management Processes - There are Substantial Differences between Employees due to The Educational Qualification variable , while there are no Differences due to the variable of Marital Status, age , Professional Experience, job and place of work