DEPOT INSTITUTIONNEL UNIV DJELFA

مدى ادراك القادة المسؤلين لمصادر القوة التنظيمية

Show simple item record

dc.contributor.author تيتح, حمزة
dc.contributor.author معمرية, حمزة
dc.date.accessioned 2023-11-11T00:30:10Z
dc.date.available 2023-11-11T00:30:10Z
dc.date.issued 2023-11-10
dc.identifier.uri http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/5475
dc.description.abstract ملخص الدراسة باللغة العربية عنوان الدراسة: مدى إدراك القائد الناجح لمصادر القوة التنظيمية عينة الدراسة: شملت عينة الدراسة على 20 موظف (رؤساء مصالح ورؤساء مكاتب) من مقر الولاية و12 موظف من مؤسسة أملاك الدولة (رؤساء مصالح ورؤساء مكاتب) منهج الدراسة: اعتمد الباحثان في الدراسة على المنهج التحليلي الوصفي كونه أقرب المناهج الملائمة لدراستنا أداة الدراسة: تم الاعتماد على الاستبيان من إعداد الطالبان استنادا على الدراسات السابقة اهم النتائج: توصلت الدراسة الى النتائج التالية مستوى إدراك القادة المسئولين لمصادر القوة التنظيمية مرتفع لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في مستوى إدراك القادة المسئولين لمصادر القوة التنظيمية تعزى لمتغير الجنس لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في مستوى إدراك القادة المسئولين لمصادر القوة التنظيمية تعزى لمتغير السن لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في مستوى إدراك القادة المسئولين لمصادر القوة التنظيمية تعزى لمتغير الخبرة المهنية Abstract The Title of the study: The extent to which responsible leaders perceive the sources of organizational strength The study's sample: The study sample included 20 employees (heads of interests and heads of offices) from the state headquarters and 12 employees of the State Properties Corporation (heads of interests and heads of offices) The study's approach: the study, the two students relied on the descriptive analytical method, as it is the closest appropriate method to our study The study's Tool: the two students based on previous studies prepared the questionnaire The most important results: - The study found the following results The level of awareness of responsible leaders of the sources of organizational strength is high There are no statistically significant differences in the level of awareness of the responsible leaders of the sources of organizational strength due to the gender variable - There are no statistically significant differences in the level of awareness of the responsible leaders of the sources of organizational strength due to the age variable - There are no statistically significant differences in the level of awareness of the responsible leaders of the sources of organizational strength due to the variable of professional experience en_EN
dc.language.iso other en_EN
dc.publisher مني عبد الحفيظ en_EN
dc.relation.ispartofseries 150-293;
dc.subject ادراك القادة المسؤلين لمصادر القوة التنظيمية en_EN
dc.title مدى ادراك القادة المسؤلين لمصادر القوة التنظيمية en_EN
dc.type Other en_EN


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account